中国公务员 辞职免职制度是如何规定的公务员该法第八十条公务员辞去公职的，应当向任免机关提出书面申请。公务员辞去领导职务的直接后果是什么？辞去领导职务是指公务员或公务员中担任领导职务的领导成员依照法定程序和条件提出辞职，前者称为辞职公务员公职，其直接结果是公务员身份被注销，机关与公务员的任命关系消失；后者叫公务员辞去领导职务的直接结果是公务员失去了以前的领导职务，但公务员身份依然存在。
1，承担责任辞职自责通常有两种方式:道歉和承担责任辞职。道歉是指政治官员就其不良履职或言行向公众公开道歉，争取公众原谅；承担责任辞职是最严厉的自责形式。政治官员的无能或严重违背民意，很难通过道歉获得公众的理解，只有提出辞职。2.责令辞职责令辞职它适用于两种情况:一是领导成员应受责备辞职，我不提出。另一种是根据领导成员任职期间的表现，不再适合担任现任职务。
3.辞退只是指被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性，所以这个词会用在公职人员正常的工作调动中；违法违规的公职人员，往往会用这个词，因为他们当时不适合原来的岗位，所以要么调离岗位，要么事后又回到原来的岗位，所以“免职”并不是大多数人想的那样。4.降级的目的是合理使用公务员，充分发挥公务员的作用，为组织中的各个岗位配备合适的人员。
公务员辞去公职规定(试行)第一条为了规范公务员辞去公职行为，保护政府机关工作人员和公务员的合法权益，根据法律，制定本规定。第二条本规定所称辞去公职，是指公务员依照法律法规向任免机关申请终止任用关系。公务员辞去公职后，不再具有公务员的身份。第三条公务员辞去公职应当按照法定情形、权限和程序办理。第四条公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。
