法律解析:工作年限是指人事部门组织招聘或录用为国家公务员事业单位工作人员的具体日期。工龄计算时间是指工龄 认定的计算时间。两者的主要区别是:工作年限由文件确定，计算时间工龄由认定传递；工龄可以是工龄的一部分，但工龄绝对不是工龄的全部内容；对于大多数工作人员来说，这两个小时是一样的，不需要重复认定，但是对于转业到公办教育的复员军人、民办教师等特殊人群，他们的工作时间不一定是工龄计算时间。
5、求教各位大神, 公务员 工龄 认定问题1。不管你考上公务员之前在什么公司工作，只要你按照规定缴纳了社保，并且是通过联网系统记录的，总共38个月的32 6都可以算在工龄里。在你的档案里，填写工作时间，提前38个月计算你的就业时间。2.照常在公司办理录用手续即可。工龄-2/不需要提供特殊材料。3.如果你被公务员编制了，只要缴纳社保的时间是认定就没有社保转移的概念，因为公务员不需要买社保，实行退休政策。
6、 公务员考上 工龄怎么算法律的主体性:应届毕业生工龄从实际参加工作、缴纳社保的起始时间算起。公务员从办理人事代理开始计算，累计至退出代理或退休。一般企业和私营单位的员工，会以他们申请社保的时间来计算。如果中途停缴保险，也会相应停缴，重新工作后还会继续积累。法律客观性:《劳动保险条例实施细则》第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间。
7、 公务员入职前 工龄 认定依据根据劳动法，其工龄涵盖了前两年，基本工资、工龄津贴和三项津贴将按此计算。其实连续工龄和工作年限的意义和作用和企业是一样的。根据《中华人民共和国(PRC) 公务员 Law》组织公务员confirmed工龄，无论你在考上公务员之前在什么公司工作，只要你按规定缴纳了社保，都可以通过联网系统查询。
具体依据如下:1。劳动法on工龄Calculation工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。工龄可分为一般工龄和本企业工龄。General 工龄指从事生产和工作的员工的总工作时间。计算一般工龄时，应包括企业工龄在内。
8、 公务员退休 工龄 认定法律解析:公务员 工龄是从任职月份as 公务员到退休或死亡月份的年数(不足一年的，每个月按1/12计算)。法律依据:工龄是指从事以工资收入为全部或主要生活来源的合法社会职业的国家工作人员的工作时间，连续工龄是指参加工作并在一个或几个单位工作的职工的工作时间，可以连续计算或按规定合并计算，(一)、提供以下资料，可计算为连续工龄:1、与原工作单位签订的聘用(劳动)合同；2、为员工签订聘用(劳动)合同并足额缴纳社会保险的证明。
