政务降级处分是降职还是降薪政务降级处分是指不同级别的降薪。降级-2/的岗位等级降低，那么降级和降级，有什么区别呢？公务员法律规定的处罚种类有哪些？降级开除处分法是客观存在的:《中华人民共和国刑法》第六十四条公务员-2/受处分期间，不得晋升职务、职级、级别，其中记大过、记大过、记大过。
虽然我们生活中可能没遇到过，但相信大家都听说过降级。降职是一种人力资源配置的手段，其主要目的不一定是为了惩罚或惩戒。那么降级和降级，有什么区别呢？接下来，我们来看看。一、降级和-1的区别/降级和降级都是公务员系统中的概念，降级是将公务员从较高的位置调整到较低的位置。一个是岗位调整，一个是行政级别调整。它们之间的主要区别如下:1 .降职是a 公务员任用的方法和手段，是合理配置人力资源，充分发挥不同人才的作用，满足不同岗位需求；而降级直接降低了公务员的行政级别；2.降级不是行政处分，但是降级是纪律处分，降级很有惩罚性；3.降职的主要原因是不胜任或不胜任现任职务，对以后的职务晋升和工资调整没有太大影响；降级的原因是公务员违反了纪律规定，对以后的职务晋升和工资调整影响很大。
1。公务员的行政岗位，受到不同的免职处分。降级-2/的岗位等级降低。根据公务员 Law的有关规定，公务员的岗位分为12级，领导职务分为:国家正职、国家副职、省部级正职、省部级副职、局级正职、局级副职、县级正职、县级副职、乡级正职、乡级副职。综合管理类非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、科员。
公务员的等级根据岗位及其德才表现、工作业绩和任职资格确定。公务员岗位与等级的对应关系由国务院规定。2006年国务院颁布实施的公务员工资制度改革方案中，明确将公务员的等级由15级调整为27级。每个职务级别对应几个级别，比如副处级对应17、18级，每个级别又有几个工资级别。第二，范围不同。根据《纪律处分条例》:“受到降级处分的，从次月起降一级，级别为公务员最低一级，给予处分。
