公务员郑可推广副师调研员条件？根据中华人民共和国(PRC)公务员(2019年6月1日实施)调研员的法律规定，分为一级调研员、二级调研员、三级。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应是县级副职领导或副职调研员四年以上，调研员的级别相当于领导职务的局长或县长，国调研员分为12至15级；调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应是县级副职领导或副职调研员四年以上。
调研员的级别相当于领导职务的局长或县长，国调研员分为12至15级；调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应是县级副职领导或副职调研员四年以上。调研员是中国公务员的非领导职务，级别相当于领导职务的局长(县长)。根据中华人民共和国(PRC)公务员(2019年6月1日实施)调研员的法律规定，分为一级调研员、二级调研员、三级。
调研员是非领导职务。调研员只在市(地)级以上国家行政机关设置，调研员应是县级副职领导或副职调研员四年以上。国家的级别公务员分为15级，国务院总理计算为1级，调研员属于7至10级，助理调研员属于8至11级，还有副处级调研员和主任科级/123。调研员一般不负责实际工作，是比较高级的杂工。
年数只是晋升的基本条件，过了年数就不要晋升了。要想被提拔到党政领导岗位，必须具备以下基本条件:1 .要晋升到县级领导职位，一个人应该有五年以上的服务和两年以上的基层工作经验。2.晋升县级以上领导职务的，一般应当具有两个以上下一级职务的经历。3.副职晋升为县级以上领导职务的，应当在副职岗位工作2年以上，下级正职晋升为上级副职的，应当在下级正职岗位工作3年以上。
4、一般应具有大专以上学历，其中局级以上领导干部一般应具有本科以上学历。5.应当由党校、行政学院、干部学院或者组织(人事)部门认可的其他培训机构进行培训，培训时间应当符合干部教育培训的相关要求。因特殊情况未达到任职前培训要求的，应当在任职后一年内完成培训。6.具备正常履行职责的身体条件。7.符合相关法律规定的资质要求。
