公务员5年以内辞职 后果是什么？公务员五年内辞职-3公务员五年以内辞职不批准。公务员试用期辞职，首先不再具有公务员的身份，公务员可以吗强制法律分析:公务员不允许辞职在强制措施通过期间？法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员第八十六条有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；(二)在涉及国家秘密的特殊岗位任职或者离开上述岗位不满国家规定的解密期限的；公务员不满五年辞职-3/部分地区辞退五年后不能再参加公考，首先，公务员是辞职和辞退，。
根据法律公务员、公务员“未完成国家规定的最低服务年限的人员”不得辞去公职。根据相关规定，公务员最低使用年限为五年。因此公务员可能不会在试用期内提出辞职，但新入职公务员可能会在试用期内向公司申请放弃入职。根据公务员 Law 公务员自录用之日起5年内不允许辞职如有必要辞职支付赔偿金。当然可以。只要没有要求的工龄都可以辞职，但是会影响你以后的申请。
但参照国法公务员的规定，也有一些不得辞去公职的情形: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职，或者在国家规定的解密期限前离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；(四)法律、行政法规规定的不得辞去公职的其他情形。否则，领导可能会以各种理由拒绝批准。
事业编-1 后果会被辞退，不能再考公务员事业单位，擅自离职。都是无故旷工，可以辞退你。如双方另有约定，违反约定解除聘用合同并离职的，/123。将被除名，且不能再次参加考试公务员，机构。员工主动辞职给单位造成损失，单位要求员工赔偿或支付违约金的争议，
因此，未经批准离职，或停薪留职期满后一个月内离职，且本人既未要求回原单位，也未办理辞职手续者，均属无故旷工，可从名单中除名。如果双方对解除聘用合同另有约定，违反约定离职的，后果今后将被限制报考公务员或事业单位，还是要考虑清楚。《事业单位人事管理条例》第十五条事业单位工作人员应当提前三十日书面通知事业单位。
