公务员需要签劳动合同否？公务员要签劳动合同法律分析:公务员不用签劳动合同，只有私企才需要签劳动合同。有必要签公务员才能通过考试吗？需要签合同，而公务员不适用劳动法，公务员就业合同法律主体性:公务员签约就业合同，省考公务员 Sign 合同法律解析:考试合格后公务员需要签劳合同，聘期合同为一至五年，可以辞职。
1，两者并不冲突。我们在gov的工作人员有权雇用所有企业。只要你能通过考试，组织会帮你解决一切问题。除非你放弃公务员。2.在这种情况下，gov员工都是高风险低回报的职业。在职业规划上，在选择什么样的生活上，你要有一些理性。企业钱多，工作相对于一些劳务行业来说也不是很累。假期多，年假多，前半生可以旅游挣钱。
3.个人建议你先在企业工作两年，看看自己想要什么样的生活。公安人员允许30前考，普通gov允许35前考。时间刚刚好。4.当然，以上都是普通人。如果你有直系亲属可以支持你，建议直接申请gov。不然基本上gov团队就混到退休了:乡镇副科最多，城市副科最多，省会城市副科最多，省会城市以上我就不知道了。5.以上除第一条外，仅供参考。
法律主体性:公务员签约预约合同。根据公务员 Law第102条的规定，机关公务员的任命应本着平等、自愿、协商一致的原则，以书面形式签订，以明确机关和雇员公务员的权利。预约合同经双方同意可变更或解除。聘任的签订、变更或解除合同应报同级主管部门公务员备案。法律客观性:《中华人民共和国劳动法》第二条合同本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位和其他组织(以下简称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、终止或者解除劳动关系合同。
3、省考 公务员签 合同吗法律分析:被公务员录取后，需要签订劳动合同合同，聘用期限合同为一至五年，可以辞职。聘用合同应具备合同期限、岗位及职责、工资、福利、保险待遇、违约责任等条款。任命合同任期一至五年。预约合同可以约定试用期，试用期为一个月至十二个月。聘任制公务员实行协议工资制，具体办法由中央规定公务员主管部门。法律依据:《中华人民共和国(PRC)公务员Law)公务员》第102条，应当本着平等自愿、协商一致的原则签订书面约定，明确双方的权益。
