公务员录用 原则是公务员是录用/是？公务员 录用调查的依据是什么原则？公务员考试录用有哪些基础原则？公务员录用Main原则包括开放原则、平等原则、竞争原则、法制。州公务员考试录用有哪些基础原则公开、公平、公正原则，择优录取。
中国共产党新闻网11月22日电(记者董红军)近日，中央组织部、人事部印发-2录用规定(试行)(以下简称规定)。《规定》以法公务员为基础，吸收了各地各部门十几年来考试工作的实践经验，对公务员录用原则、报考条件、考试程序和方法、纪律监督等作出了全面规定。规定强调录用-2/必须坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的办法。
《规定》明确提出-0 公务员应当按照规定程序进行，公务员主管部门应当发布招聘公告，公布招聘机关、招聘岗位、名额和资格条件；公开报名和资格审查；需要进行笔试和面试，对考生进行考察和体检。根据考试和体检结果，拟聘人选名单录用并予以公示，接受社会监督。对特殊岗位，经省级以上主管部门批准，可简化程序或采取其他考评方式公务员。
第一章总则第一条为了规范国家-2录用的工作，保证新国家录用的基本质量，根据国家/。第二条录用State公务员、公平、平等、竞争、择优原则、按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法。第三条本规定适用于国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员。第四条民族自治地方政府和各级政府民族事务部门应当对少数民族申请人给予照顾录用State公务员。
第二章录用管理机构第五条国务院人事部门是国家的主管机关-2录用负责国家的综合管理工作-2录用。包括:起草国家-2录用法规；制定相关的具体政策；指导和监督地方国家行政机关的管理，即国家-2录用；负责组织国务院各部门的审查备案工作录用National公务员。部分考试工作可委托省政府人事部门进行。第六条省、自治区、直辖市政府人事部门是本行政区域内国家-2录用的主管机关，负责本行政区域内国家-2录用的管理工作。
