公务员降职撤职处分期间法律分析:公务员降职，撤职处分-公务员撤职处分期间多长公务员辞退后处理的法律分析:给予公务员 撤职纪律处分，撤销其现任职务，同时降低其职级和工资。公务员辞退后果的法律分析:被开除公职的，此后将永远不得作为公务员录用。
法律分析:选举制度公务员选举结果一生效就上任；任期届满未连任，或者辞职、被免职或者在任期内被免职的，其职务终止。受到撤职处罚的，按规定降级处理。法律依据:中华人民共和国第六十四条公务员 Law 公务员受到处分期间不得晋升职务、职级、级别，其中记过、记大过。期间受处分:警告，六个月；
实际职务的半级或一级不变，成为非领导职务。如果是主任，撤职成为调研员(撤职，级别不变)，然后是科长，撤职成为副科长。(主任科员不是领导，是副科)。不要重新定义你的工作。处分期满，处分解除，符合正常晋升级别和薪级条件的，从次年1月1日起晋升级别和薪级。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部和国家公务员局关于公务员工资待遇处分问题的通知公务员受理。岗位工资按新岗位确定，级别按每个岗位级别相应降低两级确定，最低降低到二十七级。级别工资在降低后逐步降低到相应的工资级别，津贴根据新的岗位和级别确定。
编辑同志:李是某事业单位的副主任，因挪用公款等问题受到撤职的处分，并在当年的年度考核中被确定为不称职，李也由副主任降为科员。请问组织里这样做对吗？将来惩罚解除后，李灿恢复他原来的级别和职务吗？读者:张易读者:李的组织处理是正确的。因为《行政机关处分条例》第八条公务员处分明确规定:行政机关公务员正在受处分的期间不得晋升职务和职级，其中，给予记过、记大过、降级处分撤职。
因为李被行政处分撤职，按照规定，李的级别应该相应降低。《行政机关处分条例》第九条公务员处分还规定，行政机关公务员被处分的，受处分后有悔改表现期间且没有进一步违法违纪行为的，处分期满后解除处分。处分解除后，晋升的工资等级、职级、职务不再受原处分影响。但如果解除降级或撤职处分，则不视为恢复原职级和职务。
