地方各级机关录用公务员由省级组织主管-3负责必要时省级组织-0。第十二条综合治理公务员Law公务员-1部门-2公务员全国公务员县级以上地方综合治理工作公务员-19县级以上地方综合治理工作公务员-1-3负责辖区内公务员。
公务员市级国家机关和县市级机关在考试中最大的区别就是水平。市、国家机关是地市级机关，县级机关是区级机关，县级机关比市级机关低一级。扩展信息:公务员考试是公务员-1部门主任科员以下非领导职务及其他相当职务公务员。《中华人民共和国公务员法》规定:主任科员及其他相当职务级别以下的非领导职务公务员的聘用，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。
第一章总则第一条为规范公务员的招聘工作，保证新录用人员的基本素质，根据公务员制定本规定。第二条本规定适用于各级机关聘用主任科员以下及其他相当职务的非领导职务公务员第三条公务员的聘用坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。第四条公务员的聘用必须在规定的人员编制限额内，并有相应的空缺。
必要时可在省级以上调整上述程序公务员主管部门。如公务员在特殊岗位任职，经公务员-1部门省级以上批准，可简化手续。第六条在民族自治地方招聘人员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者给予适当照顾。具体办法由公务员-1部门省级以上确定。第七条公务员主管部门招考机关应当采取措施方便公民报考。第二章管理机构第八条中央对就业的综合管理公务员-1-3负责全国公务员。
3、 公务员考试中省直、市直、县直、区直区别是什么?差异:1。工作地点不同。公务员考试中省、市、县、区直接指单位的归属，多为单位所在地。2、享受不同待遇，工资差额由省里直接支付公务员由省里拨付；当地公务员工资来源于当地财政。3.不同的基础导致不同的晋升空间。省级公务员的水平普遍高于地方公务员。虽然是派到地方，但起码是个科员。
