黑龙江省公务员等级薪资清单1、2017 黑龙江直辖市公务员薪资排名2、黑龙江。公务员连续三年被评为优秀的奖励标准是什么公务员？对受到奖励的公务员或公务员集体予以表彰，并给予一次性奖金或其他待遇，公务员奖励规定第十九条公务员 公务员因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，奖励暂停。
法理解析:绩效工资总额分为基础绩效工资和激励性绩效工资，比例为7:3(6:4，5:5)。基本绩效工资按照专业技术人员、管理人员、工人所对应的职务和级别，按照市人事局、市财政局核定的统一标准，按月发放。激励性绩效工资在市人事局、市财政局年终核定的绩效工资额度内，根据在职和在岗人员工作任务完成情况、工作量、实际贡献等因素核定。
工作工资。主要体现公务员的工作职责。一个工作对应一个工资标准。同等职务级别的领导岗位和非领导岗位对应不同的工资标准。公务员根据岗位执行相应的岗位工资标准。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员实行国家统一规定的工资制度》第七十九条。公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同领导职务、职级、级别之间合理的工资差距。
黑龙江公务员调薪标准明细主要包括五个方面:1 .基本工资:文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。文员三周年，按文员对待；科员待遇为正科级五年；米的十周年作为米对待；正科级十周年，按副科级对待；副处级十周年，按正厅级对待；基本工资首次由累计年限对应的岗位待遇决定。
每三年一次。3.奖励工资:每月300元。年度考核不合格者，次年1月停发，继续发放至次年1月考核合格。每三年一次。4.补贴工资:1。车补随工资按月发放，标准底薪5，每份十。公务员年60元，以虚年计算，按月支付。每三年一次。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。3、考勤津贴，正常工作每天扣30元，不计日扣30元，病假、单位领导批准的事假和国家法定节假日等0元。
