公务员法律规定病假最长天数是主观的:第一，公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。根据公务员 Law，-1/的休假天数主要与工龄有关，公务员长期病假最新规定1，公务员病假规定有哪些？(1)办公室人员生病时，应及时向主管领导请假，并提交病假单，由主管领导签字，报人事部备案。
1。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。职工有下列情形之一的，当年不享受年休假: (一)职工依法享受寒暑假，休假天数多于年休假天数的；(2)员工请假超过20天且单位未按规定销毁水桶扣工资的；(3)工作满1年不满10年的员工请病假超过2个月的；(4)工作满10年不满20年的职工请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。
法律解析:公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。参加工作一年以上不满五年的，每年休假三天。法律依据:中华人民共和国第77条公务员 Law。国家建立了一个保险制度，以保证在退休、生病、工伤、生育和失业的情况下提供援助和补偿。公务员因公致残的人员，享受国家规定的伤残待遇。
公务员关于请病假的规定:工作满一年以上不满五年的，每年休息三天；工龄满5年不满10年的，每年休假7天；工作10年以上不满20年的，每年休息10天；工作20年以上不满30年的，每年休息15天；工作30年以上的，每年休假20天。根据公务员 Law，-1/的休假天数主要与工龄有关。病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。
病假是指劳动者因病或非因工负伤需要停止工作就医时，企业应当根据劳动者实际工作年限和在本单位的工作年限给予一定的病假。公务员病假没有明确规定，但是公务员每年享受的休假天数不同，可以用来抵扣病假。公务员病假注意事项1。提前申请:病情稳定时，尽早向单位申请病假，以便单位及时安排工作和调配人员。
