公务员 服务期最低使用年限是多少年:1。你说的公务员、公务员报名服务期全职是什么意思？公务员工龄是怎么计算的？全国公务员该职位最低工龄为服务期5年，公务员最低工龄为5年，意思是:公务员入职后。
中公教育为您服务。到报名时，聘用未满2年公务员并参照公务员的管理单位工作人员不得报考。比如11月才入职，14年11月才两年。如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。服务期和工龄的区别在于服务期是实算，工龄是头也是尾。算算服务期你是2012年11月5日举报的，三年后就是2015年11月4日了。此时，你的工龄为4年。
最低服务年限五年意味着不能辞职，不能参加入学考试和选择等。在这五年期间，你只有在你应聘的公司工作满五年后，才能做其他工作或者参加公开选拔。这五年不能升职，不能选拔，也就是不能换工作地点。之所以这样规定，是因为很多人考上基层后被调到基层，或者通过参加上级单位的选拔而离开基层，导致这个层次的人留不住。基层经历一下也不错。
1。服务协议规定的最低年限为五年。2.2005年，全国人大常委会通过中华人民共和国公务员法，原国务院暂行条例公务员被该法明确废止。中华人民共和国公务员法律在原国家公务员暂行条例的基础上立法。有关“最低使用年限”的条文仍然保留了立法原意。《辞职辞退法》第十三章第八十一条“公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)未满国家规定的最低服务年限的；”规定还是说最低服务年限内不能辞职公务员。
1997年人事部颁布的《新录用国家工作人员岗位等级暂行规定》公务员也因上述新法而废止。2008年《条例》第六条仍然保留了原《暂行条例》第九条的内容，但从根本上来说，其立法意图仍然是限制公务员辞职，而不是限制公务员转任。我国法律对公务员的演变可以进一步证明，第六条的立法本意仍然是限制公务员辞职，而不是限制公务员转让。
