法律分析:我们目前社保的缴费分为四档，低档每月缴费548.57元，一档692.37元，二档835.97元，三档979.77元。至于档数，主要看公司愿意为你付费的档数和个人意愿。所以你入职的时候就要知道公司会给你交哪个档的保险。付出越多，退休后能得到的就越多。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员管理的职工养老保险办法由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹和个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位、个人缴费和政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的职工工资总额比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、 公务员需要买保险吗?我国的医保体系是什么样子的?我是秋博。作为一名保险经纪人，我的重要使命之一就是普及保险知识，帮助人们重新认识保险。最近联系了几个公务员，说他们的医疗待遇很好，不用买保险。问他们擅长什么，他们答不上来。本期我们就来聊聊中国的医疗保险制度，以及公务员孩子是否需要商业保险。中国现行的医疗保险制度具有等级金字塔结构。越靠近塔尖，报销范围越广，报销比例越高。
交一年，留一年，只要活着。保费低。以郑州为例，每年只需要250元。可享受的福利包括普通门诊(金额很低，可以忽略)、重疾/慢性病门诊、普通住院、重疾住院等等。免赔额最高，三级医院最高2000元；报销比例最低，在社保范围内最高为65%。普通住院和重疾二次报销都有封顶线。一句话概括:城乡居民医保门诊几乎不报；住院有上限，60%在社保以内报销，-1/以外不报销。
6、 公务员有什么保险吗公务员具体的社会五险一金是:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。1.养老保险:单位每个月给你交21%，你自己交8%；2.医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元；3.失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；4.工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；5.生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；6.住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。
公务员的保险制度和公务员的福利制度一样，是个人消费品分配的辅助形式，是公务员法律所保护的权利。公务员保险制度有自己的特点:1。公务员被保险人是残疾人公务员及其应当赡养的直系亲属。2.建立公务员保险制度的目的主要是满足丧失劳动能力或失业人员的基本需求。
7、 公务员 社保缴费比例是什么公务员社保缴费比例如下:1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。根据《中华人民共和国社会保险法》第2条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，以保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时从国家和社会获得物质帮助的权利。
8、 公务员的我适合购买什么保险你好！公务员情侣买保险，首先考虑意外险，然后选择健康险，最后买寿险。以下是详细描述:1。意外风险无处不在，甚至一个公务员都无法忽视可能出现的意外风险，所以应该优先考虑意外险。投保时可以选择附加意外医疗，但应尽量选择免赔额低、报销比例大、报销限额高的意外医疗保险。2.公务员虽然有医疗社保保障，社保具有“无套餐保障”的特点，一些重大疾病的医疗费用，社保无法报销。
9、 公务员的 社保和职工 社保有什么区别公务员社保和普通社保主要区别如下:1 .普通养老保险是按个人8%进入个人账户，单位16%进入统筹账户。公务员.计入专门的职业年金账户，所以在税前工资相同的情况下，公务员拿到的工资少，但退休后拿到的工资多。2.普通养老金只要走正常程序，就可以随着工作和城市的变动而移动。公务员辞职进入非公单位后，职业年金无效，不能随迁。
4.对于年长的公务员，并轨前单位缴纳的36%全部纳入统筹账户，个人账户为0。这种情况下，合并后原则上拿不到公积金，但是合并后有一定的视同缴费，退休时会按照一定比例折算，所以养老金会高于0，公务员指依法履行公职，纳入国家行政编制，工资福利由国家财政承担的工作人员。公务员的法律地位是指公务员在各种法律关系中享有权利、承担义务的综合表现。
