您好，公务员考试报名费。如果显示系统升级可以等到第二天再看，也可以直接打当地人事考试网咨询。云南公务员如果系统一直显示升级可能是系统问题，也可能是你的电脑没有更新或者版本不对。你可以试试另一台电脑。
5、 公务员分有几个级别?怎么样报考?有什么条件?中公教育为您服务。你好！公务员招聘分两级，一级是全国公务员招聘，二级是地方公务员招聘，市公务员招聘有省、市、县、乡四级。祝你考试成功！如有疑问，请向中国公立教育企业咨询。我是国家公务员15级。职务与职级的对应关系是:(1)国务院总理:一级；(2)国务院副总理、国务委员:二至三级；(三)部级、省级:三至四级；(四)部级副职、省级副职:四至五名；(五)处级正职、处级正职、巡视员:五至七级；(六)处级副职、科级副职、助理巡视员:6-8级；(7)处级科长、县级科长、调研员:7-10级；(8)处级副职、县级副职、助理调研员:8-11级；(九)处级正职、乡科级正职、主任科员:九至十二级；(10)科级副职、乡级副职、副主任科员:9-13级；(11)办事员:9级至14级；(12)文员:10-15级。
6、 公务员几年晋升一次公务员晋升级别为每两年和每五年。公务员并参考公务员工资是分等级的。等级工资比五年考高一个等级，等级比两年考高一个等级。每个年级都不一样。二级文员晋升一级文员需要8年左右；一级文员晋升四级主任文员需要12年左右；四级主任科员晋升三级主任科员估计要三年；三级主任科员升到二级主任科员需要三年左右，二级主任科员升到一级主任科员估计需要三到四年。
一般来说,公务员的排位在三到四年内可以提升一级。公务员晋升职级，规定年限内年度考核结果应达到称职以上水平。现任级别或职务期间，每年考核确定为优秀的，任期缩短半年；每年年度考核确定为基本称职的，使用年限条件延长一年；年度考核确定为不称职的，降低一个职级。法律依据:公务员 Law 公务员第四十五条晋升领导职务，应当具备政治素质、工作能力、文化程度、工作经历等方面的条件和资格。
7、事业编制和 公务员有什么区别事业编制和公务员主要是工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面的不同。一、工资来源不同公务员编制是在单位工作的正式工作人员，其工资由财政全额提供。事业单位工资由财政全额供给或财政部分供给或自收自支。编制人员缴纳失业保险，公务员编制人员不缴纳失业保险。二是工资差距大。事业单位工作人员工资没有公务员稳定。
事业单位的补贴和年终奖除了基本工资之外，通常低于公务员。比如公务员的车补，事业单位工作人员是没有的。一般来说，同地事业单位总收入比公务员低三分之一左右。第三，人员编制岗位之间的换算不同。在县级党政机关，一个单位公务员和一个事业单位往往分不清，而在局机关公务员人员编制岗位很少，多是有下属事业单位的人。县委可以直接提拔事业编制科长为县局副局长，自动改为公务员编制。
8、同样参加的国家 公务员考试,凭什么将参公人员一刀切?事业单位员工可以参加公务员考试，具体有三种方式:1。参加省公务员考试和全国公务员考试，每个省每年有12个省公务员考试。事业编制人员要参考的话，必须工作一年以上。全国公务员考试岗位广泛，主要是技术岗位、海关、边检等岗位，还有很多部委的秘书岗位。
9、什么是 公务员工资两年一次 升级和五年滚动 升级,区别在哪?二年入档，五年入班，每年成绩都要称职，包括班里的档，班里的比档高，以下是基本薪级:1档，2档，3档，4档，5档，6档，7档，8档，9档，10档，11档，12档，13档，14档，一级03820，二级，27702929
10、 公务员滚动 升级怎么计算的从你入职的那一天开始计算。职务晋升:晋升到一个职务级别。如果只晋升一级，该级的考试周期不变；如果换了两个档次，该档次的初始考核期从入职当年开始重新计算(注意是入职当年，不是起薪当年)。如果从文员升到正科，会分两个阶段进行评判，即从文员升到未成年人，从未成年人升到正科。然后按照上面的方法，你会判断自己是不是升了一个工作级别，换了两个级别。如果任何一个阶段符合要求，该级别的起始周期就会改变，否则不会改变。
4.正常晋升后升级别:公务员五年一次升级别，等级工资的初始考核期从滚动年度开始重新计算。5.正常晋升等级:公务员每两年晋升一次等级后，等级工资的初始考核期从晋升等级的当年开始重新计算，6.越级差:因工作变动、滚动定级、正常晋升升级其他原因被判定为越级差的，从变动年度起重新计算等级工资的初始考核期。
