法律客观性:《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第一条工作人员病假不满两个月的，发给原工资。《国家机关工作人员病假期间生活待遇规定》第二条工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准支付病假工资: (一)工作年限不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。
5、 公务员一年请病假不能超过多少天法律解析:当年累计病假超过30天，当年不享受年假待遇；当年病假和事假累计总和超过四十天。当年享受年休假的，下一年度不再享受年休假。病假的长短根据医疗机构的意见确定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第八十二条公务员 Law 公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受假期。
6、 公务员请病假不能超过多少天公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假时间以医院出具的证明为准。病假可以先用年假扣，扣满后再按病假规定扣工资奖金。国家公务员工作时间越长，每年休假天数越多，年休假不得跨年度使用。当年累计病假超过30天的不享受年休假待遇。公务员病假最长是多久？公务员法律没有规定公务员病假。
以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。国家公务员工作时间越长，每年的休假期就越多，年假不能跨年度使用。病假可以先用年假扣，再按病假规定扣工资和奖金待遇。当年病假累计超过30天不享受年假待遇。国家关于国家公务员(国家机关工作人员)休假的规定: (一)工作满一年以上不满五年的，
7、 公务员病假可以休多久?1、公务员休息休假规定公务员休息休假规定如下:公务员法律未规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。但是公务员的福利待遇和公务员的辞退有明确规定。1.工作满1年不满5年的，每年休假3天。2.工作满5年不满10年的，年休假期为7天；3.工作10年以上不满20年的，年休假期限为10天；4.工作满20年以上不满30年的，年休假期限为15天；5.工作满30年以上的，每年休假期限为20天。
年假每年都要用完，不得跨年度使用。6.上述人员工作满规定年限后，从次年起享受相应的年休假。年假每年都要用完，不得跨年度使用。二、带薪年休假工资计算标准:职工月工资÷带薪天数×休假天数。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
8、 公务员病假最长可以请多长时间法律解析:职工病假超过规定的医疗期，不能从事原工作或者由用人单位安排的其他工作的，用人单位可以提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资的方式解除劳动合同。法律依据:企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定第三条企业职工患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最长天数为三个月至二十四个月，视其实际工作年限和在本单位工作年限而定: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限为三个月；五年以上是六个月。
9、 公务员请病假最长多长时间法律解析:公务员法律没有明确规定公务员病假，一般病假以医院证明为准。但规定的工资支付标准。病假期间工资支付比例如下:员工病假不满2个月的，支付原工资；病假超过2个月的，从第三个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的90%，工作年限满10年的，照常支付本人工资；病假超过6个月的，从第7个月起，工作年限不满10年的，支付本人工资的70%，工作年限满10年的，支付本人工资的80%。
工作人员超过6个月的病假不应算作连续工作。法律依据:关于国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定为妥善解决国家机关工作人员病假期间的生活困难，便于早日康复病休工作人员，根据按劳分配原则，国家机关工作人员病假期间生活待遇如下:1 .员工病假不满两个月的，照发原工资。2.工作人员患病超过两个月的，从第三个月起，按照下列标准支付病假期间的工资: (一)工作不满十年的，按工资的90%支付；(二)工作年限满十年的，工资照发。
10、 公务员 长期休病假最新规定1，公务员病假规定是什么？(1)办公室人员生病时，应及时向主管领导请假，并提交病假条，由主管领导签字，报人事部备案。(二)事业单位工作人员应及时向单位领导请假，并提交病假单，由单位领导签字，报办公室分管人事的同志备案，(3)员工病假期间的工资？1.病假在两个月以内的(不含公休，下同)，照常支付原工资。2.病假超过两个月不满六个月的，从第三个月起按以下标准支付病假期间的工资: (一)工作年限10年及以下的，支付本人基本工资的90%(按日计算，下同)；(2)工作年限11年及以上的，原工资照常发放。
