股票级别不是行政级别，也没必要。公务员法律明确规定有，在公务员的等级中，属于分股等级，在公务员中不被认可，股票级别属于什么级别？吉谷的干部是什么级别？问题2:在公务员，库存水平如何？股级干部请参照公务员 Law中的办事员级别，在县一级，一些股票办公室的负责人是副科级或正科级。
1、股级干部究竟是实质职位还是等于副科级别?法律解析:公务员法律规定最低行政级别为“处级”，由于每一级又分正职和副职，所以最低行政级别实际上是“副处级”。低于米的统称为“科员”。县政府本身就是“科级”，所以县政府部门和乡镇政府都是“科级”。有一个地方很多人都很不解。县政府的每个部门通常被命名为某某局。这些局下面有几个科，但实际上局长是科长，副局长是副科级，局的科长、副科长就是所谓的正、副科级。
“股级”的提法是因为县政府部门和乡镇政府内部管理需要而存在的。法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员法》第十六条实行公务员的岗位分类制度。公务员岗位类别根据岗位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据该法，对有特殊岗位需要单独管理的，可以增加其他岗位类别。每个工种的适用范围由国家另行规定。
2、股级干部由谁任命股级干部，也就是常说的股级干部。根据现行党内干部选拔任用工作的法规和规定，以及国家公务员 law及其配套规定，股级干部不是法定的干部职级。县以下，由于局、委、办等单位规格为科级，已被国家认定为最低级别的领导职务，其内设部门和相应的下属单位一般只能确定股级。股级干部的存在是工作的现实需要，也是干部等级制度在基层发挥民主集中作用的机制基础。
要看干部兼职、以前的干部级别、是否有特殊情况等具体情况。根据公务员法，公务员的职务级别由高到低为十级，分别为正科级、副国级、正科级、副部级、正科级、副科级、正科级、副科级，分别对应国家、省、市、县、镇。选拔任用股级干部的条件一般应具有大专以上学历；选拔任用股级干部必须是本单位在职人员，担任科员、九级科员一年以上；外单位调入股级岗位的，须调入工作1年以上；近1年年度考核被评为称职(合格)以上的；具备正常履行职责的身体条件。
3、 公务员的等级中:副股级,如何理解?那些具体可以归属于“副股级”干部...(1)国家正职:一级(2)国家副职:四级至二级(3)省级正职:八级至四级(4)省级副职:十级至六级(5)局级正职:十三级至八级(6)局级副职:十五级至十级(7)县长:十八。
