公务员公积金交多少怎么算,重庆公务员公积金一般交的多少

-1公积金是怎么算出来的？公务员 公积金是按照工资比例公务员和事业单位铁饭碗的职位来支付的，公务员 公积金比例-0。所以每个公司都需要给员工发工资，不发就违法了，所以，首先我们要看-1公积金的比值，因为公务员与普通员工的比值不同。

1养老保险:由国家、用人单位和个人共同承担。个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。2/医疗保险:和养老保险一样，由国家、用人单位和个人共同承担。其中，个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%至10%。3.失业保险:由国家、雇主和参保个人共同承担。个人缴费比例为0.51%，单位缴费比例为1.5%。4.工伤保险:由国家和单位为职工缴纳，职工不需要缴纳，单位缴纳比例为0.51.2%。

一金是公积金单位每月缴纳8%，个人缴纳8%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

根据我国相关法律规定公积金职工住房和单位住房最低缴存比例各为5%。最高缴存比例为各12%，不得低于5%。职工住房公积金月的缴存额一般为职工本人住房公积金缴存基数，乘以职工住房公积金缴存比例，同时由用人单位从其每月工资中代扣代缴。

住房公积金基本缴存比例为:单位缴存12%，个人缴存9%，单位和个人住房均缴存比例最高不得超过12%-0；各缴存单位可根据自身生产经营情况，阶段性适当降低住房公积金的缴存比例，但最低缴存比例不得低于5%。第十三条住房公积金管理规定/住房公积金管理中心应当在受托银行设立住房公积金专用账户。单位应当对房屋公积金管理中心的存款进行登记，并为本单位职工办理房屋公积金账户的设立手续。

-0/的发放是国家规定的政策，所以每个公司都需要给员工发放工资。如果它不支付，它将是非法的。所以，首先我们要看-1公积金，因为/。公务员 公积金比例一般来说，事业单位公积金的缴存比例是12%，由单位和个人分别缴纳，比如北京。

公务员作为铁饭碗，事业单位报考人数每年只增不减。毕竟工作比较稳定，福利待遇也比较好。社保和医保也一定是大家关心的问题。1.公务员housing公积金一般比较高，公积金的月扣款比例是工资的12%左右。按照公积金的缴费政策，国家也需要补贴同样的份额，也就是说公务员一个月公积金大概是工资的24%。

缴存额按照当地指导缴存比例和个人工资基数计算。个人和单位共同缴纳。每个地方，每个单位，每个人都不一样。2011年，住建部会同各部门正在研究修订《住房公积金管理规定》，放开个人提取公积金支付住房租金的规定。2013年，部分城市出台措施，允许患有重大疾病的职工或其直系亲属退出公积金进行紧急救治。2014年，三部门发文取消住房公积金个人住房贷款保险、公证、新房评估、强制机构担保，减轻贷款职工负担。

2016年2月21日起，职工住房公积金账户存款利率调整为统一在一年期定期存款基准利率基础上执行，上调后的利率为1.50%。2017年7月1日起，全国所有住房公积金管理中心将“联网”，通过统一平台办理住房公积金异地转移接续业务。2018年5月15日，北京住房公积金管理中心发布《关于取消将身份证明材料复印件作为办理住房公积金催收贷款业务要求的通知》。

【法律解析】缴存额按照当地指导缴存比例和个人工资基数计算。个人和单位共同付出，每个地方每个人每个单位每个人都不一样。房屋的定义公积金包括以下五个方面:房屋公积金只建在城镇，不建在农村公积金系统。只有在职员工才能建立住房公积金系统。城镇失业居民和退休职工不实行住房公积金制。住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴纳，另一部分由职工个人缴纳。

住房公积金存款长期性质。住房公积金制度一经建立，员工在任职期间必须按规定连续缴纳，除非员工退休或发生住房公积金管理条例规定的其他情形，不得中止或中断，体现了住房的稳定性、统一性、规范性和强制性公积金。住房公积金是专门用于职工按规定存储的住房消费支出的个人住房储蓄资金，【法律解析】《住房条例》第二条公积金管理本条例适用于中华人民共和国(以下简称中华人民共和国)境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。