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公务员年底有什么奖项,公务员年终奖一般能发多少

来源:整理 时间:2023-06-14 05:10:54 编辑:公务员考试 手机版

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1,公务员年终奖一般能发多少

科普一下,公务员的年终考核,一般分为4个等级,优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定,前两个等级,发给年终奖。后两个等级,没有年终奖。新公务员规定,公务员的工资项目,不仅包括基本工资,也还包括津补贴,同时,也包含奖金。公务员的奖金,不仅仅局限于平时的奖金,也包括了年终奖。因此,公务员能发年终奖,是法律明文规定的。公务员法第80条规定:“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。”1.精神文明奖,每三年评比一次,奖金一到三万 2.13个月工资,有的地方发的是基本工资,有的地方发的是全额工资,还有的发的比全额工资还要高一点,具体看当地政策规定。3.年度考核奖,年底时投票,进行民主评议,评出等级。4.绩效考核奖,根据当地财政情况来看,有多有少,有的地区几万有的地区几千。

公务员年终奖一般能发多少

2,请问公务员年终五项奖是哪五项

公务员年终奖在不同地区有所不同,主要的分发方式有四种:精神文明奖、13薪、年度考核奖、绩效考核奖。下面我们来逐一聊聊。年底13薪相比于其他几项,公务员的13薪是最有保障的,因为公务员几乎都是13薪状态,也就是说年末的时候,多发一个月的工资作为奖励。不过因为各个地方的财政状况不同,所以当地公务员拿到手的薪资也有所不同。有的公务员只拿基本工资,注意是工资不是薪资,没有补贴、津贴奖金。而有的地方公务员拿到的不仅是平常的到手收入,还把保险、公积金也一齐当做工资发放。因此,大家在公务员报名的时候一定要做好调研,结合自身情况,找到最合适的岗位。精神文明奖精神文明奖比较特殊,虽然被认为是年终奖,但未必年年有。主要原因是因为它的评定是以机构为单位的。同时,还细分为全国级、省级、市级、区县级、乡镇级等各种性质。总体来看,精神文明奖还是比较看重单位整体情况。如果被评为最佳单位,基本上都可以被授予“最佳文明单位”的称号。所有人都有1-3万不等的精神文明奖金。但如果单位本身竞争力较差,就要看运气了。年度考核奖公务员的年度考核与企业述职有点像,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩,对公务员一年的工作进行考核。结果会分为,优秀、称职、基本称职和不称职四项,绝大多数人都是称职,15%-20%左右的人会评为优秀。注意:年度考核奖金只有被评为优秀的人才会有,而且未来职务晋升也会优先考虑。绩效考核奖绩效考核奖相比于其他三项会更丰厚一些,像江浙地区,绩效考核奖8-10万都是有的,所以也是最值得期待的一项。不过这个年终奖与地区的财政状况有很大关系,并不是统一发放,金额差距也会比较大。所以究竟能拿多少,还是要看具体地区、具体岗位。

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3,公务员有年终奖吗年终奖大约是多少

公务员作为一份工作而言,其收入工资并不是很高,但是,因为其代表着国家行使公权力,因此为这份职业凭空增添了许多的色彩,而且由于其工作稳定,工资收入按时发放,因此,在整个求职者的眼中,仍然是一份不可多得的好职业,同时,由于每个人身边的公务员似乎过得都不错,从而给大众造成公务员收入很高的错觉,事实上,公务员的工资收入并不高,网上所流传的也基本接近真实,只是对于奖金部分,各地的差异比较大,那么,公务员的年终奖都有哪些呢?大约有多少呢?首先,公务员和事业编制职员并不相同,因此,两者的收入差距是比较大的,而且公务员是有年终奖的。一般来说,公务员的年终奖金种类是比较多的,而且因为部门不同其奖金种类也不大相同,而公务员的具体年终奖包括:绩效奖金、安全奖金以及精神文明奖,对于绩效奖金而言,基本上每个在职的公务员都会有,也会有适当的发放梯度,安全生产奖金也仅仅是部分涉及安全生产的部门会发放,对于其他单位而言,就很少发放安全生产奖金,而精神文明奖金则也是只发放部分单位,并非每个在职的公务员都会有,当然,除了这些年终奖金之外,公务员还会有地方差异补助和艰苦地区补助。其次,对于这些奖金而言,奖金的多少也各不相同,其主要还是和所在的地区有关系。一般而言,在奖金中最为重要的就是绩效奖金,这个一般都是由几万块的收入,不同的地区差别很大,不过同一地区的绩效奖金基本上相同。而对于安全生产奖而言,由于覆盖的人员比较少,其每个人的收入也不会太多,大致在一万以下,对于精神文明奖来说比较类似,只是这个奖项的差距有点大,地方不同金额也不太相同,从几千到一两万的都有,不过也不会超过两万,再有就是地方补助,这个就没有个准确地数据,有些地方高的吓人,有些地方根本就没有,艰苦地区补助基本上都在西部地方和经济欠发达地方才有,一般都会和工资一起发放,不算是年终奖的范畴。最后,公务员的年终奖金虽然看着比较多,但是如果和地方的经济发展相结合起来看,其收入也大多在及格线之上。一般而言,公务员发年终奖目的就是为了让其收入和当地经济发展相适应,因此,也造成了各地公务员的实际收入大不相同的情况,不过,总体上来看经济好的地区公务员的收入在当地并不占优势,而在经济较为差的地区,公务员的收入反而在当地算是比较高的,这也是很多人选择报考公务员的原因之一,毕竟,很多的大学毕业生都是从小县城出去的,想要再次回到家乡工作,能够选择的工作岗位十分有限,而公务员无论在收入还是工作强度上,都是比较好的选择,而在繁华的城市,选择考公务员的外地人则会减少很多,主要原因还是因为收入不足以安家乐业。

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