公务员经办病退、公务员病情及处理的法律分析:公务员经办病退病情如下公务员因病长期不能工作、公务员因我觉得公务员如果你有精神病，十年以上不能工作，就不能病退。
1“State公务员Law”规定:公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力的，应当退休。公务员符合下列条件之一的，本人可以自愿申请，经任免机关批准提前退休: (一)工作满30年的；(二)距国家规定的退休年龄不足五年，工作满二十年的；(三)符合国家规定的提前退养二类的其他情形。国务院《老弱病残干部安置暂行办法》和《工人退休退职暂行办法》规定，不符合退休条件，经医院诊断证明和机关事业单位伤残鉴定中心鉴定已完全丧失劳动能力的干部、工人，应当辞职。
久病者不能鉴定，一般按考试不及格处理。接近退休年龄的，可以提前退休，不接受调动的，可以辞退。在这种情况下，应该结合具体的单位规定进行。如遇特殊情况，一般需向社会保险行政部门申请延长期限。如果长期不能工作，应该向公司请长期病假，但如果确实不能工作，可以申请提前退休。看到这个题目，相信这个人应该不太了解公务员的性质。
要被开除，除非这个人做了违反劳动法纪律的事情。但是生病并不违反劳动法，只是生病的劳动者不能胜任单位的工作。但是如果遇到这样的人，单位如何运作，就要看当时单位的领导如何运作了。任何单位的规章制度都是按照劳动法执行的。如果你长期离职，那么你只能拿到基本工资，没有绩效，所以你的工资可以说是扣除五险一金后到账，不会很多。
首先，长期病假一般是不允许的，要请医生证明你的病不适合工作。那就要看工龄长短了。入职不满五年的，基本都会辞退，补发一年工资。至于试用期，直接辞退，补发一个月工资；五到十年，单位再带你去医院开证明，要详细的检查报告。如果能恢复，就停薪留职，只发生活补贴，不发工资，直到能复工；如果不能恢复，生病或者因公受伤，单位会帮你养老，去世。如果是个人原因，比如吸毒、不正当的X关系或者其他非工作任务，基本都劝你放弃，并支付一年工资；十几年了，只要不是违法犯罪导致的残疾疾病，单位都会帮你死。
