公务员如果你装病不上班，可以按旷工处理。旷工、出差，或者请假期满无正当理由未归的，事业单位可以解除聘用合同。公务员是通过法律规定的特别程序，以国家的名义择优录用的国家工作人员。如果生病了，首先想到的应该是积极住院，以便尽快康复，恢复实际工作。如果长期生病不能工作，自然要向医院请长期假治疗。
毫无疑问，公务员，因长期患病无法工作，既没有任何违法违纪行为，也不是不遵守工作纪律的行为，当然不存在过错。所以公务员，长期患病不能工作的，根本不能开除，更不能辞退。如果你这样做，肯定是违法的。在现实生活中，正常的待遇只有两种:按政策请长期病假和长期治疗。病假期间工资由组织部门根据当地具体政策规定确定。
影响.关于公务员 病退工资计算(1)基本工资和工龄工资在本人退休时按标准全额发放。(2)岗位工资和等级工资根据工龄不同按以下比例计发:1。工作满35年的，按照88%的比例计发；2.工作年限满30年不满35年的，按照82%的比例计算；3.工作年限满20年不满30年的，按照75%的比例计算；4.工作年限满10年不满20年的，计为60%；
公务员handling病退(根据《国家公务员暂行条例》的规定)的条件如下:1 .男的要60岁，女的要55岁。2.丧失工作能力。National 公务员自愿退休条件符合下列条件之一的，经本人申请，任免机关批准，可以提前退休:1。男55岁以上，女50岁以上，工作满20年；2.工作了30年。在国内首次确立自愿退休的方式，也是全国公务员退休制度的新特点。
国内有两种退休方式公务员。一种是法定退休，即达到退休年龄时，任免机关责令其退休，一种是自愿退休，即达到法定最低退休条件后，可以自愿申请退休。延伸资讯国公务员的退役条件分为年龄条件、工具条件、身体条件三个方面，退休年龄条件根据国家社会经济发展需要、人口状况、平均预期寿命、生产力供求等因素综合确定。State 公务员达到法定退休年龄并办理退休手续后，由国家发放养老金。
