建立公务员退役制度的意义是什么？公务员 辞退规定法律主体性是公务员制度的重要内容。什么样的公务员应该是辞退不仅与公务员有关，还与公务员辞退有关，公务员如果是辞退有什么影响公务员辞退的法律后果是公务员如果是辞退，从处分决定生效之日起解除与单位的人事关系。
公务员国家统一的岗位和等级工资制度。公务员Salary制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同级别之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。
公务员的工资水平应与国民经济发展相协调，与社会进步相适应。国家进行薪酬调查制度，定期与企业职工薪酬水平进行调查比较，并将薪酬调查的比较结果作为调整薪酬水平的依据公务员。公务员按照国家规定享受福利待遇。福利待遇由国家根据经济和社会发展水平提高。公务员国家规定的工作时间制度，按国家规定享受假期。公务员法定工作日以外加班的，给予相应的补休。
一般来说，辞去公职是指政府或公务员事业单位的工作人员自愿辞职；广义的辞职是指所有行业的自愿辞职，而实际上狭义的概念可以理解为劳动者与单位解除劳动合同的行为。公务员辞去公职并被辞退后，与所任职单位解除聘用关系，不再保留身份公务员。他们的区别在于:(1)辞去公职是公务员主动提出的，是公务员的权利；辞退被公务员的机构终止，是机构及其权力的单方行为。
辞去公职一般是因为公务员个人原因；辞退的原因是公务员在年度考核中连续两年被确定为不称职等法定原因。(3)后果不同。辞去公职享受其他法律待遇，但没有辞职费；按辞退 公务员可领取辞退费或按规定享受失业保险。劳动法中对辞职的解释辞职即辞职，是劳动者提出与用人单位终止劳动合同或者劳动关系的行为。
