公务员指的是什么岗位？公务员编制公务员和参考公务员管理的类型有哪些？公务员的职位分类或等级分类是以“政府”公务员和“企业”公务员的分类为基础的。什么是公务员职位分类体系？办事员分类制度是基于业务类公务员的权限结构，通过横向的岗位划分和纵向的等级划分构建的人事分类管理制度。
公务员根据职位的性质、特点和管理需要，职位分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。根据《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员》的规定，国务院因岗位特殊需要单独管理的，可以增设其他岗位类别。1.综合管理类是指公务员除专业技术类、行政执法类和其他职位类以外的职位类。综合管理类职位是事业单位中人数最多的主要类别。需要注意的是，虽然政府机关的工作需要各种专业知识，但其中很多都是公务员具有专业资格，从事其工作领域的研究和政策制定，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员工作仍然属于政府机关的行政工作。
求职登记人员类别:学生、工人、农民、干部或社会青年等。如果是在社保登记表上，必须填写:退休或未退休。社保缴费分为三类:城镇职工、居民、农民工。摘要:社保人员如何填写类别【问题】很高兴回答你的问题。【答】:社保缴费分三类:城镇职工、居民、农民工。【答案】城镇职工包括本市城镇职工和进城务工人员。
区别如下:1。Work 人员是所有work 人员的统称，包括领导。2.文员是一个行政级别，一个职称。3.办事员也是职级和职称。有时候不担任领导的人叫文员。公务员的职级分为两个序列，一个是领导职务序列，一个是非领导职务序列。领导职务序列由科长、处长、厅(局)长、部长组成，非领导职务序列由办事员、主任科员、处级调研员、局级巡视员组成。
他们的级别分别对应副科长和科长，但要由科长或副科长领导。所以通俗地说，这两个是有一定水平的文员。公务员职位分类体系:(一)职位分类的含义职位分类是以工作岗位为基础的人员分类体系。所谓“职位”是指上级组织赋予工作的职位人员及其相应的职责。(二)实行岗位分类制度的意义首先，实行岗位分类制度，使公务员的考录工作能够根据不同岗位的特点和要求有针对性地进行，达到因人而异、人尽其才的目的。
