考异地 公务员值得考异地 公务员否当地公务员和全国公务员待遇一样吗？部门级别公务员工资待遇如何？公务员 异地值得测试吗？国家公务员薪资水平如何？如何看待公务员，目前的薪资？法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law)公务员执行国家统一规定的工资制度》第七十九条。甚至地方公务员待遇也因城市和地区的不同而差异很大。
首先明确一个事实情况作为前提。薪酬的差异主要取决于四个方面:地区差异、行业差异、岗位差异、级别差异。地区差异很好理解，东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部地区；行业差别是财政、税务、金融、证券监管部门待遇比其他部门好；工作区别是薪水高的工作比升职低的工作好；水平差就是一些基层财经纪律比地级市及以上好。
省级以上的职位，中央机关(非派出机构)的职位由中央支付工资，大部分在北京工作，不存在地域差异。只有行业差异，财政部、国税局、证监会的工资高一些。管钱的部门待遇好，管人的部门级别高，人少的部门升职快，管事多的部门多赚外快，这是一个基本原则。这样的职位不容易和省考相比。国考和省考部门在同一个地方比较好。
基本工资、津贴、补贴、奖金按照国家规定享受住房、医疗等补贴。现行福利制度主要包括:工时制度、探亲制度、年假制度、产假制度、福利费制度、冬季宿舍取暖补贴、交通补贴制度。一、基本工资文员2800元；店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。
二、工龄工资每年在60元，按虚年计算，按月发放。每三年一次。三、每月工资奖励300元，年度考核不合格者于次年1月停止发放，直至次年1月考核合格后继续发放。每三年一次。四、补贴工资1、车补，随工资按月发放，标准底薪5，每入十。2、取暖费补贴，每年发放一次，标准基本工资3，每发一入十。
3、如何看待现在 公务员的薪资待遇?
