根据公务员职务任免与晋升规定公务员，办事员晋升为副处长，副处长晋升为科长，科长晋升为副调研员，副处长晋升为副科长，三年。副科长、副科长晋升科长职务两年，副调研员晋升处长职务两年，副调研员晋升调研员职务四年，处长晋升副巡视员职务五年，处长晋升副处长职务三年，先说级别首先说公务员-2/，不同的职位对应不同的范围级别根据公务员职位和级别管理规定，级别晋升一般有三种方式，一、考核晋级，即每五年考核合格，晋升一级别 2，晋升一晋级，即晋升一个职务级别，晋升一个或两个级别(正常情况下晋升一级别，但新职务对应最低/。最近的地方最低级别，比如你是副师级20，一般应该升一级别到19级，但是你可以升两级别到18级，因为你是最低级的。
先不管实际情况，先计算理论时间。第一，按领导职务晋升，晋升领导职务需要10年。基本原则是:副职晋升正职，要求在副职任满两年；下属局长晋升为上级副手要求他/她在下属局长职位上任职满三年。大学毕业直接进入公务员团队的，试用期一年，书记员到未成年人三年，未成年人到少校两年，少校到副职三年，副职到副职两年。前后总共需要1323211年，可以从办事员做到领导。
2.按职级晋升需要15年公务员职级并行后，每两年可以晋升一级，再晋升一级。大学毕业进入公务员团队，试用期一年后聘任为一级主任，两年后晋升四级主任，两年后晋升三级主任，两年后晋升二级主任，两年后晋升一级主任，两年后晋升四级调研员，两年后晋升二级调研员。总共需要122，222，2225年。
公务员职务与职级并行制度实施快三年了，但对其中一些政策的理解和把握还存在误区。比如我们都知道在综合管理类公务员职级的服务年限计算上有“二次积累”的规定，但是服务年限的计算可以适用哪一个公务员职级呢？但是，许多从事干部人事工作的同志犯了错误，引起了很大的争议。最近我单位遇到了一件看似奇怪的事。
