公务员 降职和降职有什么区别？什么叫调离领导岗位级别？降级是指减少公务员-2/的纪律处分。对于公务员，则为级别，降职指的是职位的降级级别，例如从正科级降为正科级，是减少公职人员数量的处罚级别，公务员有权进行陈述和申辩；什么是政务降级？政务降级是对行政机关的一种处分公务员。
降级是指减少公务员-2/的纪律处分。2 降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为政府各个岗位选拔和配备合适的人才。在我国的公务员系统中，降职不是行政处罚，也不是惩戒措施。公务员受处分者在一定期限内不得晋升职务级别及薪级。公务员被降职使用，以上方面都不会受到影响。一旦其德才表现和工作业绩在新的岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔。
降职免职是纪检监察讨论的业务话题。实践中，有些同志对“降职”降“级”，对“撤职”撤“职”感到困惑。笔者就相关问题分析如下。降级、撤职处分的含义《中华人民共和国公职人员行政处罚法》(以下简称《行政处罚法》)第八条规定降级、撤职的处分期限为24个月，导致很多人误将两者归为从重处分。
是减少公职人员数量的处罚级别。这里的“等级”是公务员，是其他公职人员的工资或报酬水平。行政处罚法实施后，所有公职人员都受到统一的处分类型，不能以某一类公职人员没有公务员-2/(法律上不适用降职的除外)为由拒绝执行降职。免职是撤销公职人员职务的一种方式。免职适用于严重违法且不适宜继续担任现职的公职人员。
3、 降职属于什么处罚法律分析:降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段，目的是合理使用公务员并充分发挥公务员。在我国的公务员系统中，降职不是行政处罚，也不是惩戒措施。公务员受处分者在一定期限内不得晋升职务级别及薪级。公务员被降职使用，以上方面都不会受到影响。一旦其德才表现和工作业绩在新的岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔。
