法律依据:《党政领导干部选拔任用工作条例》第六十条规定“年度考核确定为不称职的党政领导干部，因工作能力不强、组织处理或者其他原因不适宜担任现任职务级别的，应当使用降职。降职所用干部按新岗位标准对待。”公务员法律和《行政机关公务员处分条例》将“降级”作为行政机关公务员处分的六类之一，排名在警告、记过、记大过、撤职之间，其严重程度仅次于撤职。
4、 公务员受行政降级处分后, 级别和职务问题如何处理行政机关公务员受处分期间不得晋升和级别，其中，受记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升薪级；被解除职务的，按照规定级别予以核减。被行政机关公务员开除的，自处分决定生效之日起解除其与本单位的人事关系，不得再次担任公务员的职务。行政机关公务员开除以外的处分在处分期间有悔改表现，且无再次违法违纪行为的，处分期间届满后解除处分。
但被解除降级或撤职处分的，不视为恢复原岗位级别，原岗位。扩展信息公务员处罚种类:1。警告。警告适用于轻微违纪，违纪后果影响较小的。时间是6个月。2.记住。记过是对公务员的过错进行记录，并使其承担一定不良后果的一种处分形式。时间是12个月。3.记住大错误。这是比记过更严重的行政处罚。时间是18个月。4.降级。降级是降低公务员现任级别，使其遭受一定物质损失和精神压力的一种惩罚形式。
5、 公务员政务降级一般降几级法律分析:具体分析，公务员违纪的，由纪律处分决定机关决定调查公务员违纪的，并告知公务员我调查发现的事实和拟给予处分的依据。公务员有权进行陈述和申辩。处罚决定机关认为公务员应当处罚的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处罚决定；处罚决定应以书面形式通知公务员 me。行政降级是一种针对行政机关的处分公务员。
被降职的行政机关公务员处分24个月。法律依据:《中华人民共和国刑法》第六十三条公务员法律应当处罚公务员事实清楚、证据确凿、定性准确、处理适当、程序合法、手续完备。公务员违纪违法的，由纪律处分决定机关决定调查公务员违纪违法，并将调查发现的事实和拟给予处分的依据告知公务员 me。公务员有权进行陈述和申辩；
6、什么是政务降级处分政务降级是一种针对行政机关的处分公务员。也就是在原管理局级别，降降职 a处罚。被降职的行政机关公务员处分24个月。对于公务员，降职是减少其级别，相应影响其基本工资级别(岗位工资不受影响)，津贴一般不受影响。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。免职处分参照其职务和职级，对应的级别根据其新担任的职务(一般不担任领导职务)和职级确定。他的基本工资中的岗位工资和级别 salary都受到影响，津贴也是根据他的新职务和新职级确定的。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。
【答案】政务降级是对行政机关的一种处分公务员。也就是在原管理局级别，降降职 a处罚。被降职的行政机关公务员处分24个月。对于公务员，降职是减少其级别，相应影响其基本工资级别(岗位工资不受影响)，津贴一般不受影响。受处分当年和第二年没有年度考核奖金。
7、免去领导职务是什么 级别?被免去领导职务是指上级主管部门根据任免程序决定某人不再担任原领导职务。简称辞退辞退可分为几种情况，如达到岗位等级允许的最高年龄、因健康状况或工作能力不适宜继续担任领导职务、重新调整岗位等。，可以适用辞退程序。免职不是纪律处分。撤销领导职务，罢免NPC代表或CPPCC委员等。是一种纪律处分。扩展信息1。辞退是指撤销公务员所担任职务的纪律处分方式。
2.降职是公务员的一种预约方式和行为，也是一种人力资源配置的手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员在我国的公务员体系中，降职不是行政处罚，也不是惩戒措施。公务员受处分者在一定期限内不得晋升职务级别及薪级。公务员被降职使用，以上方面都不会受到影响。一旦其德才表现和工作业绩在新的岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔。
8、 公务员 降职与降级的区别?公务员处分:辞退、开除、降职、辞职、开除。降级是指工资级别，比如从13级降到14级。降职指降职级别，比如从局长级降为正科级。降职是一种行政处罚。在全国公务员系统中，降职不再是行政处罚。首次将降职确立为以规定形式变更工作关系的预约形式。降职主要是因为不称职或者无能。由于机构精简撤销，还需要降职。
虽然降职的后果都是排名靠后的安排，但是国家公务员被降职使用后，其以后的职务晋升、工资级别等方面都不会受到影响，但是之前是/。国家公务员 级别分十五级，职位指定对应级别，国民公务员 级别不仅反映了国民公务员在行政岗位序列中的地位，也是确定国民公务员待遇和报酬的重要依据。因此，全。
