男公务员 产假多少天？广东省男陪护产假多少天15天。2.天数广东省产假？广东挽救剖腹产产假多少天合法主体性:2020 广东剖腹产产假178天，广东省产假多少天2022年规定法律主体性为:-2 产假天数为178天，具体规定如下:1 .女职工享受产假98天-，如遇难产，增加产假15天；多胞胎情况下，每多生一个婴儿，增加产假15天。
根据/在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。一.广东省陪护产假有什么规定？根据第-2号《省人口与计划生育条例》第30条，依照法律法规生育的夫妻，女方有权享受80天的奖励假，男方有权享受15天的陪伴假。
第三十一条规定，职工施行节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，假期合并计算。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。2.天数广东省产假？新规决定将女职工依法生育子女的奖励假由30天延长至80天。也就是说自然分娩可以享受98天80天的奖励假产假178天，剖腹产可以享受98天80天的奖励假产假208天。
符合法律法规生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴产假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。对于工薪阶层来说，在繁重的生活中，最幸福的事情就是放假。在我国，由于男女的差异和繁衍后代的需要，女性员工通常享有产假。最近逐渐提出男员工的公司产假了。今天我就帮大家了解一下广东Companion产假国家规定是什么？
2.计划中有两个孩子出生。广东男员工也享受15天公司产假。【政策规定】:第三十条符合法律法规规定生育的夫妻，女方享受80天奖励假，男方享受15天陪伴假。在规定假期内支付工资，不影响福利和考勤奖励。【参考依据】:广东省人口与计划生育条例二。法定随行产假工资规定相关规定广东省男性工作人员随行产假期间工资不受影响。1.广东省人口与计划生育条例第三十条规定:在规定的假期内支付工资，不影响福利待遇和考勤奖励。
3、 广东省生育奖励假法律分析:1。基本产假98 30天计划生育奖励(即二孩以内)28天。2.分娩时如遇难产(如剖腹产、会阴破裂)，可增加产假30天。3.怀孕不满四个月者，按给15天至30天产假4，怀孕四个月以上(含四个月)者堕胎，给42天产假5，女职工产假上班，并允许一至两个星期适应，以逐步恢复原劳动定额。
