(四)调入中央机关和省级机关的，应具有大学本科以上学历；调入市(地)级以下机关的，应当具有大专以上学历。(5) 调任局级职位，原则上不超过55周岁；调任县(市)领导班子成员原则上不超过50周岁，-0/其他科级职位原则上不超过45周岁；调任科级领导岗位，原则上不超过40周岁。(六)符合法律、法规和公司章程规定的其他条件。
国企，事业单位一般需要到副处级，经组织部考察后可以调入公务员团队。以前当科长还可以。目前除了江苏可以把身份改成公务员，大部分地方都需要去副处。"国企人员晋升到公务员 1的几个必备条件。被提拔的人员必须有更高的级别国企不是所有的人员都有机会被提拔到公务员。第一个公务员晋升到国企的员工，必须在市政或企业或央企工作，才能晋升到公务员。
只有达到更高一级的这一要求，才能不参加考试将国企人员提升到公务员人员。2.年龄限制非常高。虽然能进国企的工作人员都很优秀，但是对于不参加考试晋升到公务员-2/的人员还是有相关要求的。比如你必须有四年的工作经验才能晋升到公务员。除了要求四年以上的工作经验，每个能晋升到国企工作单位的人都有年龄要求。
近日，中央组织部修订完善了-1调任的规定，修订完善了国有企事业单位有关规定调任 公务员。明确在国有企业、高等院校、科研院所以及其他不参照公务员法的事业单位中，从事公共事务的人员可以调入机关担任领导职务或者四级研究员以上职务或者其他相当级别职务。众所周知，从国企事业单位转到公务员属于逆向调动，难度很大，尤其是到基层。
一、基本条件。和以前相比，这方面变化不大。其实和联考的要求差不多公务员。比如要求有坚定的政治立场和良好的政治素质，增加了“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”等要求。同时要求具备胜任工作的能力和素质以及与拟聘调任岗位相当的工作经历和资历，也就是说相关要求与公务员内部管理类似，比如新进事业单位肯定是不可能参加工作的国企人事。
