根据公务员、公务员的表述，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，国家实行财政负担福利待遇的负责人。公务员是党员队伍中不可缺少的一部分，是社会主义事业的栋梁，也正因为公务员职业的特殊性，所有公务员都是晋级必考的方法。一级主任科员及其他非常职位公务员以下职位的录取，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录用的办法。
作为国企的普通员工，只要符合公务员招聘的前提条件，就可以公务员报考。经报考、资格审查等因素，方可申报参加公务员考试，笔试试题符合招聘要求。
可以选择离职再考公务员。公务员的优点是工作体面，工作时间固定，工资待遇好，稳定。缺点是工资可能会少一些，有些工作很辛苦，可能会被分配到偏远地区工作。普通国企员工可以通过部分岗位转岗，也可以自己考公务员考试变成公务员；公务员福利待遇好，五险一金，工作稳定。公务员有前期工资极低，非常忙的缺点。
公务员通过转岗国企有转岗和临时培训两种方式。公务员转到国企一般不会保留行政部门，但是你在职培训的时候会保留。公务员法第六十三条国家实行公务员交换制度。公务员可以在团队内部交流公务员或者与国有企事业单位、人民团体、群众团体从事公务的人交流。沟通方式有调任、工作调动、临时培训等。第六十四条国有企业、事业单位、人民团体、群众团体中从事公共事务的人员，可以调入机关担任副调研员以上领导职务或者其他相当职务的非领导职务。
调任机关按照上述规定对调任的人选进行严格考察，按照管理权限对人选进行审批。必要时可考调任的考生。第六十五条公务员不同岗位之间的调剂应当符合拟任职位所要求的资格条件，并在规定的编制限额和岗位数量内进行。省部级以下领导成员要有计划、有重点地跨地区、跨部门调动。在内设机构中担任领导职务和工作性质特殊的非领导职务的人员，应当有计划地在本机构中转岗。
1，想进事业单位考公务员，但是你学历不达标，或者你国考不及格公务员，就算你去了事业单位，但是你考砸了，那么事业单位唯一可以考虑的就是-。2.相比国企和体制内的事业单位，我觉得主要原因是国企的工资更高。但是国企相对于工资更高的私企，有工作稳定的优势。所以，如果在工作稳定性和高薪之间有一个平衡的话，国企是最好的选择。
10、 国企普通职员可以 调任 公务员吗No公务员-1/系统可直接转岗的最低岗位是副科级领导或副调研员，否则有要求所有人都必须参加考试。实际操作中，一般是调任副处级领导职务，如果你有这个能量，你就不是国企普通职员了。国企是调任 公务员？条件是什么？有什么区别？国企普通工作人员不能直接调入公务员行政单位，如果你有正式编制，就看单位具体规定了。我们的情况差不多，我也成功处理过。
