是否有影响的辞退期限？有影响期辞退。辞退一般有几种情况:一是即将担任新职务时，会被解除原职务；二是领导退休，免去现职；第三，如果你犯了一定的错误，或者经过考核不适合现在的工作，你会被调职或者降职，公务员受了什么处分影响法律的主观性:公务员行政处分:受处分期间不得晋升职务和职级；被撤销职务的，按照规定降级处理；被辞退者不得再担任公务员的职务；受到记过、记大过、降级或者撤职处分的，不得晋升工资档次；其他人。
1、 免职算处罚吗? 免职算是怎么样的处罚?免职不罚。免职对某些人来说是一种保护。免职这种处分算是严重处分。被免职后，你的经历也会被写入档案。是处分，是被撤职的处分，没有资格享受各种福利待遇，不是行政处分。当然不是。免职是因为工作调动，或者任期可能已经过了，不是处分。免职是惩罚吗？免职是什么样的处罚？公务员 免职不是处分，开除就是处分。
1.免职是什么意思？免职，也就是公务员正常的任免程序，是和岗位同等程度的程序，可以说是对等的。如果有岗位，当然有免职，免职一般不具有处分性质，即一般省、市、县三级直属部门负责人的任免由同级人大常委会批准，也就是说一个县的局长的任免一般由该局所在的县级人大常委会批准比如，当一个局长到了退休年龄，仍然担任局长职务，这时，地方政府的一把手可以通过正常程序向同级人大常委会提出申请，然后免去局长的职务。这是免职。
2、免除职务属于处分吗1。开除职务是一种惩罚吗？1.开除职务是一种惩罚。公务员有下列情形之一的，予以辞退:因本人办公室人员编制调整、撤销、合并或者减少，本人拒绝合理安排的；不胜任当前工作，不接受其他安排。2.法律依据:中华人民共和国第八十八条公务员 Law 公务员有下列情形之一的，予以辞退: (一)年度考核连续两年被确定为不称职的；(二)不能胜任当前工作，又不接受其他安排的；(三)因本机关人员编制调整、撤销、合并或者减少，工作需要调整，本人拒绝合理安排的；(四)不履行公务员义务，不遵纪守法公务员纪律，经教育仍无改变，不适宜继续在机关工作，被辞退的；(五)旷工、出差，无正当理由连续超过十五天未归，或者一年内超过三十天的。
3、停职和 免职是不是对 公务员的一种行政处分?停职和免职不属于行政处罚。根据《行政机关处分条例》公务员处分规定:第六条行政机关处分的种类为: (一)警告(二)记过；(三)记大过；(4)降职；(五)辞退；(6)开除。第七条行政机关公务员给予处罚的期限为: (一)警告，6个月；(二)记过，12个月；(三)记过18个月；(4)降级撤职24个月。
