公积金计算方法，住房公积金怎么算

1，住房公积金怎么算

由单位决定按职工的工资额(5%-20%幅度内都可以,个别也有3%)按月扣除,单位也以同等数量缴存,都算你个人的公积金,都归你个人所有并计息.由公积金管理中心统一管理

住房公积金怎么算

2，急请问住房公积金月缴纳如何计算

按本人应发工资的20%，但最高不超当地平均工资的三倍，个人承担10%，企业承担10%。但各地的标准有可能不一样

从公司全年的收入乘以5%就行了,上交了是一样处理

按本人应发工资的20%，但最高不超当地平均工资的三倍，个人承担10%，企业承担10%。但各地的标准有可能不一样

急请问住房公积金月缴纳如何计算

3，如何计算公积金月缴存额

　　新参加工作职工以参加工作的第二个月本人当月工资为缴存基数，乘以住房公积金缴存比例；新调入职工从调入单位发放工资之日起，职工本人当月工资乘以住房公积金缴存比例。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。　　具体计算方法为：　　个人月缴存额＝缴存基数×缴存比例　　单位月缴存额＝缴存基数×缴存比例　　合计月缴存额＝个人月缴存额＋单位月缴存额　　企业职工工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。

如何计算公积金月缴存额

4，公积金公式怎么计算

1、还贷能力贷款额度=[(借款人或夫妻双方月工资总额+借款人或夫妻双方所在单位住房公积金月缴存额)×还贷能力系数40%-借款人或夫妻双方现有贷款月应还贷额]×12(月)×贷款年限。月工资总额=公积金月缴额/(单位缴存比例+个人缴存比例)。 2、房屋价格贷款额度=房屋价格×贷款比例，贷款比例根据不同类型来确定，购买房屋的建筑面积超过90平方米的，贷款额度不得超过所购房款的70%，建筑面积在90平米以下的，贷款额度不得超过所购放款的80% 3、公积金账户余额公积金贷款额度=借款人及参贷人公积金账户余额×20。

5，公积金算法

住房公积金的缴存数量等于缴存基数乘以缴存比例。一般是以职工上一年的月平均工资作为缴存基数，由单位根据自身情况在5%-12%之间确定一个比例。《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的百分之五;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。

6，住房公积金是如何计算的

不知道你是想问住房公积金你的缴交比例是怎么计算~还是公司帮你交的公积金是怎么计算~还是你想使用住房公积金贷款能贷多少钱是怎么计算~呵呵~这个问题不太细~还是以我想到的问题来回答你吧~现在的住房公积金每个月的缴存比例是你每个月基本工资的8%左右~最高不超过12%~具体是多少要看你们单位帮你缴交公积金时是办理的多少的了~那每个地区的公积金管理中心要求的缴存比例也不尽一样~上面说的每个月的缴存比例是指你自己每个月交的跟你单位帮你交的一起加起来的总值~那至于单位跟你是什么比例去承担的~那就应该问你们的财务了~多数单位会采取个人40%单位60%的比例~至于公积金贷款的话~就要看你每个月缴交的公积金数值是多少~公式如下：贷款当月以前12个月的公积金缴交总额（包括你自己交的还有单位帮你交的）*40倍~单人最高可贷款20万~双人最高可贷款40万~希望可以帮到你~呵呵~

1、按还贷能力计算公式使用配偶额度的：月工资总额=公积金月缴额÷（单位缴存比例+个人缴存比例）。2、按房屋价格计算公式贷款额度=房屋价格×贷款成数住房公积金申请条件1、城镇职工个人与所在单位必须连续缴纳住房公积金满一年。2、借款人购买商品房的，必须有不少于总房价30%以上的自筹资金作为房屋首付款。3、借款人有稳定的经济收入、信用良好、有偿还贷款本息的能力。4、夫妻双方都正常足额缴存住房公积金的，只允许一方申请住房公积金贷款。5、一个家庭同一时间只能申请一次住房公积金贷款购买一处住房。6、贷款人须有本省（市）城镇常住户口或有效居留身份。7、同意用所购住房做抵押。

计缴住房公积金的工资基数和计算方法《住房公积金管理条例》第十八条：职工和单位住房公积金的缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。根据国务院《住房公积金管理条例》和《住房公积金管理条例释义》的内容，计缴住房公积金方法如下：一、职工住房公积金由两部分组成，一是职工个人每月按规定从工资中扣缴部分（由所在单位每月从其工资中代扣代缴）；二是单位每月按规定为职工缴存部分。两部分归职工个人所有，并必须按规定存入住房公积金专户。二、住房公积金的月缴存额为＝职工本人上一年度月平均工资(即计算住房公积金的工资基数)×(单位缴存比例)+职工本人上一年度月平均工资×(个人缴存比例)。假设：某职工上一年度月平均工资2500元，单位和个人的缴存比例各为8%，则该职工的月缴存额为：2500元×8%（单位缴存部分）+2500元×8%（个人缴存部分）＝400元。为方便操作，单位可以对每一职工住房公积金月缴存额实行以元为单位，元以下四舍五入。三、计算住房公积金的工资基数，以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为准。职工工资由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。　　(一)计时工资　　计时工资是指按计时标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：　　1．对已做工作按计时工资标准支付的工资；　　2．实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资；　　3．新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费)；　　4．运动员体育津贴。　　(二)计件工资：计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：　　1．实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单支付给个人的工资。　　2．按工作任务包干方法支付给个人的工资。　　3．按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。　　(三)奖金：奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬，包括：　　1．生产(业务)奖包括超产奖、质量奖、安全(无事故)奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖(劳动分红)等。　　2．节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖。　　3．劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金和实物奖励。　　4．机关、事业单位的奖励工资。　　5．其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金等。　　(四)津贴和补贴：津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。　　1．津贴。包括：补贴职工特殊或额外劳动消耗的津贴、保健性津贴、技术性津贴、补助性津贴及其他津贴。　　2．补贴。包括：为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。如肉类等价格补贴、副食品补贴、粮价补贴、煤价补贴、房贴、水电贴等。　　(五)加班加点工资　　加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。　　(六)特殊情况下支付的工资　特殊情况下支付的工资，包括：　　1．根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育奖、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家和社会义务原因按计件工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。　　2．附加工资、保留工资。四、新参加工作职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新参加工作当月工资为基数；新调入职工计算住房公积金的工资基数，以职工本人新调入当月的工资为基数。您需要向单位人力资源部门咨询自已的缴费基数即工资是多少以及单位和您的缴费是按多少比例计算的。然后对比得知是否是100元。

税前月工资×10％至12％×2（单位＋个人），例：税前月工资5000，公积金率10％，则月公积金=5000×10％×2＝1000，其中单位和个人各500。

你是不是想问住房公积金贷款的贷款额是怎么算的？是这样：你单位交的多少钱+你个人交的（跟单位交的一样）然后除以0.12=缴纳基数。然后乘以0.35再乘以12个月，最后乘以你的贷款年限就是你可以贷出的钱数了。公积金最多封顶可贷25万元。