县级政府公务员是什么级别，县级干部是什么级别

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1，县级干部是什么级别
2，市级公务员和区县级公务员都有着什么样的差别
3，县级公务员职级级别一览表

1，县级干部是什么级别

公务员的职务等级中为科长的上一级干部。政府局机关里的局长之类都属县级干部。省部级机关里的处长，地市级政府里的局长，局里的书记，县里县长，县委书记，都是一个级别，统称为县处级。县级又称处级，分正处和副处。县里书记,县长统称正处,副书记,副县长统称副处!地市里的局长也是处级!省部里的处长也是处级! 还有各高校里的处长,院长,书记等。正处级（正县级）是相当于县长，是六级干部；在正处级之上的有正国级、副国级、正部级、副部级、正厅级、副厅级；在正处级之下的有副处级、正科级、副科级、正股级。正处级：(一)包括县（县级市、区、旗等）委书记、（区）县长、（区）县人大、（区）县政协主席、市各单位局长，如市公安局、司法局等，还有厅级各单位下属，如省公安厅X处，省委办公厅主任等。（二）中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协直属部委行署室和事业单位的下属处室正职（如农业部种植业管理司经济作物处处长），各省、自治区、直辖市党委、人大、政府、政协的直属机关和事业单位的下属处室正职（如广东省科技厅农村科技处处长）;(三)副省级城市党委、人大、政府、政协的下属机关副职（如沈阳市卫生局副局长、浦口区副区长），各地市（设区）党委、人大、政府、政协的下属单位正职（如扬州市劳动局局长），各县市党委、人大、政府、政协的正职（如滨海县县长），国有正县级企业的正职，省署高校院系处室领导，重点中学正职。部队正团职干部（如105团政委）。

县级干部是什么级别

2，市级公务员和区县级公务员都有着什么样的差别

首先，市级和区级单位的发展前景不同，两个平台也不同。在体制内，对于没有背景关系的人来说，平台是关系到仕途的重中之重。普通地级市单位一般为正厅级，区县单位一般为正厅级。在市级单位中，还有很多人在退休前已经达到了科级领导。在区县单位，科级是单位领导，晋升难度很大。因此，有人脉、有能力的人，都在不断努力寻求更高的工作平台。其次，工作内容不同。在工作内容上，市政公务员分工比较明确，工作也比较简单，工作压力不大。县级和乡级公务员之间没有明确的分工。有时一个人必须在上面的几个部门工作。工作压力很大，经常加班。因为基层公务员面对的是一线群众，他们的工作其实并不好做。例如，在脱贫攻坚工作中，往往需要从村到户，包罗万象。目前，基层岗位压力大，工作多，挣的钱少。很多基层公务员最大的梦想就是调到上级机关。从这个方面来看，市公务员的优势确实要明显得多。然后晋升空间就不同了。县级属正处级，其政府部门为正处级，即县级局第一人为正处级干部，其他副为副处级.许多县级部门的公务员可能已经担任过工作人员的职务。市政府通常为厅级，下属机构基本为厅级，即市局局长为县级。地级公务员晋升到科级基本没有问题，但晋升到处级也需要下一番功夫。最后，接触的来源不同。市政公务员经常接触城市资源，资源好用。县级公务员基本可以接触到县内的一些资源，差距还是很大的。再者，市级公务员平台较高，容易与上级机构联系，日后易于调动到上级机构晋升发展。县级公务员最多只能联系市级，在发展上更加受限。

市级公务员和区县级公务员都有着什么样的差别

3，县级公务员职级级别一览表

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。公务员级别分为一级到二十七级27个级别，中华人民共和国公务员职务分为国家级正职到乡科级副职10级领导职务。中华人民共和国公务员职级分为一级巡视员到二级科员12个职级。公务员的职务应当对应相应的级别。公务员职务与级别的对应关系，由国务院规定。公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。公务员在同一职务上，可以按照国家规定晋升级别。公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。公务员应当具备下列条件：1、具有中华人民共和国国籍;2、年满十八周岁;3、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;4、具有良好的政治素质和道德品行;5、具有正常履行职责的身体条件和心理素质;6、具有符合职位要求的文化程度和工作能力;7、法律规定的其他条件。法律依据：《公务员职务与职级并行规定》第二十四条领导职务与职级是确定公务员待遇的重要依据。公务员根据所任职级执行相应的工资标准，享受所在地区（部门）相应职务层次的住房、医疗、交通补贴、社会保险等待遇。担任领导职务且兼任职级的公务员，按照就高原则享受有关待遇。第二十五条公务员晋升职级，不改变工作职位和领导指挥关系，不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇。因不胜任、不适宜担任现职免去领导职务的，按照其职级确定有关待遇，原政治待遇、工作待遇不再保留。第二十六条公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇，不与职级挂钩。第二十七条县处级副职以上领导成员因换届不再提名、机构改革等原因免去领导职务转任职级的，保留原待遇，不改变干部管理权限。

县级公务员职级级别一览表