漠河公务员什么待遇，公务员待遇标准

本文目录一览

1，公务员待遇标准
2，内蒙古公务员待遇
3，黑龙江各地公务员待遇明细

1，公务员待遇标准

公务员待遇标准不仅包括工资，还包括津贴，补贴和奖金。一般基本工资如下：办事员2800；科员一般3000；副科级3100；正科级3300；副处级3600；正处级4000，职位越往上，基本工资也会越高。基本工资主要体现了公务员工作职能大小，一个职务对应着一个基本工资。津贴的多少是根据所从事的地政府和具体工作来确定的，津贴里有地方津贴和岗位津贴。津贴包括职岗津贴和通讯费等津贴。具体也需要看工作涉及的范围。比如对于边远地区的公务员而言，就有艰苦边远地区津贴。而补贴包含的范围比较全面，有车补，降温补贴，食堂补贴，物价补贴，水电补贴，取暖补贴等。补贴的具体费用会根据当地的平均消费水平和物价水平来确定。公务员的奖金也就是公务员的年终奖，也叫精神文明奖，只要是在考核中被定为优秀，称职的公务员就就可以享受得到。公务员的年终奖一般比较多，可能是公务员几个月的工资。当然，具体的需要根据各地财政收入来定。将基本工资，津贴，奖金，补贴加起来来看，公务员的待遇标准还是可以的。

公务员待遇标准

2，内蒙古公务员待遇

你好，内蒙古公务员月薪在4200-9000之间，再加上各种福利补贴一年全包能收入十万元以上，算下来的话是很可观的。内蒙古公务员的工资一般情况：薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金1、基本工资办事员三周年按科员对待；科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。2、津贴艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，国家统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范国。3、补贴车补：随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。取暖补助：一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。出勤补助：正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假国家规定的节假日0元。山区补助：农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10 ，按月发放。4、奖金一般为本月年度十二月份的基本工资数额，即每月基本工资×12个月。奖金也叫年终奖。

内蒙古公务员待遇

3，黑龙江各地公务员待遇明细

【法律分析】二、工龄工资每年60元，以虚年计算，按月发放，三年一调。三、奖励工资每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。四、补助工资1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元。三年一调。4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。五、新参加工作人员基本工资确定方法高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定，本科以副科级确定，硕士以正科级确定。六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

黑龙江各地公务员待遇明细