为什么事业单位公务员很穷，现在有人说公务员是稳定地穷着对此你怎么看

来源：整理时间：2023-06-17 14:28:45 编辑：公务员考试手机版

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1，现在有人说公务员是稳定地穷着对此你怎么看
2，为什么乡镇公务员又穷又累那么多人想去
3，只想问公务员真的很穷吗

1，现在有人说公务员是稳定地穷着对此你怎么看

其实看的是个人的追求。你要稳定地穷着确实可以，但你要努力的爬，多奋发，世界上道路那么多，机会还是有的。公务员的优势，在于稳定、轻松，各项福利比较健全。在不放太大的错误的前提下，是不会轻易被开除的。因此，你要想在体制内有一天过一天的混日子，也就是稳定地穷着，虽然是不道德、玩忽职守的，但你硬是要这么做确实也是可以的。但是，也有那么一些人，他们终于职守，勤勤恳恳，最后也做出一些成绩。也有一些人，会利用空余的时间，去努力的学习其他的知识，最后，在其他的方向做出了不错的成绩，这样的人，也是有很多的。所以，不是做了公务员才稳定的穷着，而是你本来就想稳定的穷着。那些不想这么活的大有人在，而且他们也在努力的做出一些改变。所以，说到底，这些都是个人选择的结果。如果选择了安逸，那么无论在体制内，还是会体制外，你都会是这样的穷着，只不过在体制内，你可以稳定的穷着，在体制外，你穷得不稳定，有风险而已。而如果你选择不安逸，那么在体制内同样可以奋发有为。虽然体制内上升的渠道少，但少不等于没有。再说了，在体制内可以接触到很多体制外无法接触到的人、事。这些说到底，也是一项资源。至于这项资源，怎么运用，这就看个人了。安逸的人，永远都不会主动去运用，而不像安逸的人，总会想方设法的做出点什么。

现在有人说公务员是稳定地穷着对此你怎么看

2，为什么乡镇公务员又穷又累那么多人想去

你仔细看看就会发现近几年的公务员考试中，很多省份的公务员岗位大多数是基层岗位，拿2021年的浙江省考来说80%以上的岗位是乡镇公务员，所以你明白了吗，并不是因为基层公务员的热度高，多人想去，而是基层的岗位非常多，报考的人也就非常多了。第二个方面的原因，很多人会选择乡镇当公务员有很大一个原因是希望自己可以离家近点，毕竟重新适应一个新的环境是需要时间的，家乡的工作环境不仅仅离家近这么简单，和当地的百姓沟通都会比较方便，在进行工作时，也会比较顺利，所以这也是乡镇公务员为什么受欢迎的原因之一。第三，没错，乡镇的晋升空间确实相对较小，不过乡镇公务员的岗位非常能磨练人的意志力，在工作过程中能提高自己的办事能力、能真正的学到东西，并且学的非常快。在岗位发光晋升的机会还是很多的，很多县直、市直部门的公务员都是由乡镇公务员直接调入的。也可以通过遴选再考到省直机关。前期在基层锻炼，提高工作能力，接下来的晋升是早晚的事情。第四，很多乡镇公务员的报考门槛相比较省直岗位的报考条件较低，这对于一些学历以及工作经验不高的同学们来说是不错的岗位，并且对比一些岗位竞争非常激烈的来说，乡镇岗位上岸的几率会更大。并且，很多乡镇公务员的补贴是非常高，像东部沿海地区发达城市的工资都很高，我们了解到还有些地区的乡镇公务员的薪资还要高于城市的公务员薪资，在当地物价不高的情况下，还能攒下不少钱。

为什么乡镇公务员又穷又累那么多人想去

3，只想问公务员真的很穷吗

公务员哭穷的风潮已经流行了一段时间了，在各种“铁证”和媒体的渲染之下，大家都开始半信半疑的认为公务员真的蛮穷的时候，我却要问一句：公务员真的穷吗？先聊聊工资我是江西一名副科级基层公务员，现在就让我来一一揭穿网上流行的公务员“很穷”的说法。先来说一说公务员工资的组成，公务员每月例行发放的工资是由基本工资、级别工资、工作补贴和生活补贴构成的，基本工资和级别工资全国统一，工作补贴和生活补贴按地方经济水平制定发放，以我自己的工资为例，职务工资410，级别工资521,工作补贴1100,生活补贴1650（网上所说公务员八年未涨工资，其实指的是职务工资和级别工资，工作补贴和生活补贴可是有变动的），应发工资3681，这个数字在2013年发布的城市平均月薪榜单中位于天津之后，能排到第12名，而江西省没有一个城市上榜。有人看完会发现我这样算其实是不对的，因为公务员工资还有扣除的。还是以我的工资为例，扣除药费34.92，扣除住房公积金770.92，所以我的实发工资未2885.16，在上述榜单中还是能排到20明，位列济南之后。可是列位，公务员的公积金是个人交一半，单位交一半的，如果把缴存的公积金也算上，其实我的月入能有4451.92，我想这个工资收入能把我们很多的江西同胞甩到身后了吧。当然，以前网上晒工资他是不会计算公积金的，只算实发工资的。如果你以为我一年的所有收入就是4451.92x12，那就错了。公务员年终会发一个月的全额工资（即应发工资），夏天降温费和冬天烤火费有1340。很多人以为“八项规定”出台之后公务员的工资只有这些每月固定工资了，告诉你，你还是错了。虽然没有了“年终奖”，购物卡什么的，但其实只要单位能找到合适的理由，还是会发钱的。还是以我为例，2013年整理“小金库”的时候，单位全部员工发四个半月的全额工资，当然这种好事不是年年都有的。但其实今年也不差，由于去年我们单位工作突出，获得了“文明单位”、“计划生育工作优秀单位”和“综治工作先进单位”的称号，全体职工发三个月的全额工资（一个荣誉发一个月工资，多劳多得）。当然这类的“工资”发放方法是和单位有关的，并不是每个单位都一样的的，但是相关做法却是江西通用的，至于是否为全国通用就不得而知了。我想这类收入在以往的“晒工资”里也不会出现吧。你差不多觉得公务员们的工资就结束了，其实还没完。我们单位还有差旅制度，省外出差每天补助140，省内不在本市出差每天补助140，最逗的是还有市内出差，每天补助90。当然这类出差补助就不是人人都能有的，你得有出差机会才有，一般来说领导的机会是比较多的，省外出差机会也不多，最多的是“市内出差”(其实就是开车到处转转)。多的话一个人每月可以有20来天“出差补助”，也有人一个月一天都没有的。每个单位的差旅制度不同，但是这样的补贴也是没有人会告诉你的。聊完工资谈工作在哭穷的风潮中也会抱怨工作辛苦什么的，部委市厅机关里的工作状况怎么样我是不知道的，但在基层，我敢说80%以上的人员是工作是比较轻松的。然而我们听到的抱怨却是大多数都来自基层，这是为啥？因为那剩下的20%里有%10是新人，他们基本上承担了另外10%的老同志的工作以及其他的若干任务，所以抱怨的到多数时候就是他们。像我这样的基层小领导也会抱怨工作压力大的，毕竟用心做事总是有压力的嘛。其实有时候摸着良心说话，我会觉得自己每个月做的事情还是有些愧对收入，因为我虽然是一名公务员，可我的父亲和兄长都是农民工，他们每天在工地里起早贪黑、风吹日晒的每个月的收入也和我差不多，但是我工作的环境和强度都比他们优越许多。身为一名政府工作人员，我们的工作其实并不能为社会创造直接的价值。谈了工作说心态之所以出现公务员"哭穷"，个人认为是“官本位”心态和“不患贫而患不均”的心理造成的。我国的公务员普遍还是存在的“官本位”思想，认为自己就是要比人高一等，所以看到农民工的工资比自己高的时候就会愤愤不平，觉得怎么农民工都能超越自己？之前在网上就看到有某位公务员抱怨工资低的时候，说自己到面粉厂考察工作，连面粉厂的熟练工人的工资也有4000，而自己3000不到，自己都觉得没脸去考察工作。每次看到这类和农民工比工资的公务员时我都会反问一句：谁说你就一定比得过农民工？谁规定了公务员的工资就要比农民工高？难道农民工就应该得到最低的报酬吗？同样是“官本位”思想让公务员不仅和农民工比，也和其他高收入群体比，这类公务员觉得为什么他们就能哪那么高的工资我们不能，所以一直呼着要涨工资，却不考虑自己工作的性质。我觉得所有的公务员都应该摆脱这种“官本位”的心态，这样才能更好的认清自己“公务员”的性质和责任。不久前出现了江苏省盐城县地税局职工拉横幅集会的新闻，记者采访后才知道是工资分配不均匀导致的。虽然并不是所有单位的职工都有拿着十万的年薪羡慕其他单位拿十七万年薪的烦恼，但是一个单位内的分配不均匀以及单位间的差异让大多数公务员都有“患不均”的心态。包括我自己也会有相同的感觉。财务的分配权力掌握在领导手里，领导势必会想办法让自己获得尽可能多的利益，而且这种分配差异有时候还蛮大的。就如我刚才说的我们单位的出差补助一样，从工资上讲"一把手"比科员多一千多，但如果加上出差补助，差距就会拉大到三千左右。而单位间的差异所产生的“不平感”就更大了，就如盐城税务局的案例一样，哪怕年薪十万也会觉得很少，要发发牢骚。

只想问公务员真的很穷吗