有些机构不买生育保险，但是产假期间会全额发工资。生育保险不是强制的，只要有医保就可以报销。1、符合国家计划生育政策生育或实施计划生育手术；2.在公司已按规定办理生育保险，为员工足额缴费一年以上。生育(流产)时仍参保的员工，按相关规定享受生育保险待遇。生育保险作为一种社会保险制度，只适用于达到法定结婚年龄的已婚女职工，同时还必须遵守和服从国家计划生育的规定。
员工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，员工不缴纳生育保险费。用人单位已缴纳生育的保险费的，其职工享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险福利包括生育医疗费用和生育津贴。社会保险基金根据总体水平设立预算。除基本医疗保险基金和生育保险基金预算外，其他社会保险基金预算按社会保险项目单独编制。
5、 公务员没有 生育保险吗没有除非女方本人有生育保险。以前公务员无生育保险。但因公务员医疗补助产生的医疗费用，可按现行计划生育政策规定的待遇解决，并纳入公务员医疗补助。单位全额拨款的，不缴纳生育保险不享受生育报销，生产费用按单位内部福利规定解决；如果公司是自收自支性质，并且缴纳了生育保险，则可以正常享受生育保险待遇。
中国生育保险利益主要包括两项。一个是生育津贴，一个是生育医疗。其宗旨是通过提供生育津贴、医疗服务、产假等帮助职业女性恢复工作能力，重返工作岗位。但是现在公务员 5风险和1黄金会包含生育风险。如果是3险1金，就没有生育风险。如果社保由公司办理，则生育保险的增加仍需由公司办理。如果社保是个人办理的，可以直接去社保局咨询。
6、 公务员 生育险法律分析:生育保险是劳动妇女因生育子女暂时停止劳动时，国家和社会提供及时生活保障和物质帮助的社会保险制度。主要包括两项:一项是生育津贴；二是生育医疗。生育保险待遇不受户籍限制。参保人在异地生育，相关待遇按参保地政策标准执行。生育保险是社会保险的一种，是国家通过立法对怀孕、分娩的女职工提供生活保障和物质帮助的一项社会政策。
中国生育保险利益主要包括两项。一个是生育津贴，用于保障女职工产假期间的基本生活需求；二是生育医疗，用于保障女职工孕期、产期和职工施行节育手术时的基本医疗保健需求，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条，职工应当办理生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已缴纳生育的保险费的，其从业人员享受生育的保险待遇；职工失业配偶按国家规定享受生育医疗费用待遇。
