【法律解析】:公务员医保报销比例与花费金额有关。公务员医保报销门诊报销和住院费报销。其中门诊费用报销比例不超过3000元报销 80%，个人负担20%；三千元以上报销 90%，个人负担10%。住院费用90%报销比不超过10000元报销比，个人负担10%；超过10000元报销94%，个人负担6%。
第二十九条参保人员的医疗费用应由基本医疗保险基金支付的，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。
法律分析:在职人员门诊费用报销比例(当年校内和校外医疗费用一并计算):小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人负担20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；在职职工住院费用报销比例(年内):小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%。
公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:免费医疗/2。3000元以上:免费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比例:小于等于1万元:免费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销比例:小于等于10000元:报销比例为95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。
法律分析:在职被保险人1。一是当年个人账户支付的部分，当年个人账户资金不足的部分，由个人现金全额支付，包括从往年账户支付，费用先从往年账户支付。3.累计现金支付(含历年账户)在1000元内达到门诊起付线以上部分时，由公务员医疗补助资金和公务员个人按比例分摊，80%由公务员医疗补助资金支付。
公务员工资制度贯彻按劳分配原则，体现岗位职责、工作能力、工作业绩、资历等因素，保持不同岗位、不同等级之间合理的工资差距。国家建立了工资正常增长机制。第80 -3条/工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区补充津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴和其他津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴和补助。公务员定期考核确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖。
7、 公务员医保 报销 门诊公务员医保报销比例:(1)在职人员门诊费用报销比例(年内校内和校外医疗费用一并计算):小于等于3000元。3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；在职职工住院费用报销比例(年内):小于等于1万元:公费医疗报销90%，个人负担10%；万元以上:免费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销比例(当年校内外医疗费用一并计算):小于等于3000元:公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:免费医疗报销95%，个人负担5%；退休人员住院费用报销比例(年内):小于等于1万元:公费医疗报销95%，个人负担5%；万元以上:公费医疗报销百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院费用报销95%，个人负担5%。
