公务员 降职，公务员降职降职mode公务员回答:公务员降级是什么公务员处分:免职、辞退、/处分公务员降职是公务员 Law规定的六种处分之一，其严重程度仅次于撤职、开除。
降级是指降低公务员级的纪律处分。2 降职是公务员的一种任用方式和行为，也是人才资源配置的一种手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员，为政府各个岗位选拔和配备合适的人才。在我国的公务员系统中，降职不是行政处罚，也不是惩戒措施。公务员受到处分的，在一定期限内不得晋升岗位等级和工资级别。公务员被降职使用，以上方面都不会受到影响。一旦其德才表现和工作业绩在新的岗位上确实突出，经考察后仍可根据工作需要予以提拔。
法律分析:两者的区别如下:1。免职，是指依法享有任免权的机关依照法律或者法规的规定，免除公职人员的职务。辞退只是意味着被辞退的人不再担任原职务，一般不具有惩罚性。所以这个词在公职人员正常的工作调动中会用到，在违法违规的公职人员中也经常用到。因为他们当时不适合原岗位，后来要么转岗，要么走原岗位，所以辞退并不是大多数人想的那样。2.降职是公务员的一种预约方式和行为，也是一种人力资源配置的手段。目的是合理使用公务员，充分发挥公务员
法律依据:《中华人民共和国(中华人民共和国)公务员Law》公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予行政处分；违纪违法情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已作出行政处罚决定的，公务员其所属机关不再给予处罚。第六十二条处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
3、 公务员政务降级一般降几级法律分析:具体分析，公务员违纪的，由纪律处分决定机关决定调查公务员违纪的，并告知公务员我调查发现的事实和拟给予处分的依据。公务员有权进行陈述和申辩。处罚决定机关认为公务员应当处罚的，应当在规定的期限内，按照管理权限和规定的程序作出处罚决定；处罚决定应以书面形式通知公务员 me。行政降级是一种针对行政机关的处分公务员。
