实施公务员法律的目的是筛选公务员尽职尽责地为社会和人民服务的人，约束公务员的行为，为党政机关管理公务员提供依据。公务员考试制度是什么时候实行的？公务员考试制度于1993年实施，中华人民共和国公务员法为规范公务员的管理，维护公务员的合法权益，加强对公务员的监督，促进公务员正确履行职责。
北洋燕园为你解答。1993年8月14日，我国颁布了第一部国家基本行政法规公务员国家暂行条例，并决定于当年10月1日在全国范围内正式实施。根据规定公务员 is 实行的聘用面向社会，公开考试，严格考核，择优录用。1994年8月19日中央国家机关首次招聘公务员。Country 公务员最早考的时间是1993年。学豪教育为您服务1982年，原劳动人事部制定下发了《关于招聘干部的若干规定》，其中强调国家机关、企事业单位招聘干部，实行公开招聘干部，进行德智体全面考核，坚持竞争性考试，择优录用。
1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用中尽可能增加透明度、公开性和群众参与度，引入竞争机制，在更大范围内营造有利于优秀人才脱颖而出的局面。1988年，七届全国人大一次会议提出，今后各级政府要通过公开考试，择优录用。1989年，原人事部在监察部、审计署等六个部门进行了公务员考试录用试点。
《中华人民共和国公务员法》已由中华人民共和国NPC第十届人大常委会第十五次会议于2005年4月27日通过，现予公布，自2006年1月1日起施行。公务员 Law是我国50多年来第一部关于干部人事管理的一般成文法。公务员 Law的颁布，在干部人事工作史上具有里程碑式的意义，对于落实依法治国方略，推进社会主义民主政治建设也具有重要意义。
Hello ~公务员Law于2006年1月1日正式实施，并于2005年4月27日经NPC第十届人大常委会第十五次会议通过。实施公务员法律的目的是筛选公务员尽职尽责地为社会和人民服务的人，约束公务员的行为，为党政机关管理公务员提供依据。这部法律主要包括几个部分:-0/的考核与录用，-0/的行为准则，-0/的辞退与退休。
