公务员报销比例多少钱？公务员社保缴纳比例是否不同公务员缴纳五险一金比例是什么公务员社保缴纳-2？五险一金公务员缴费比例多少钱公务员与企业职工五险一金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口报销水平高。
1、 公务员几险几金一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方已经将公务员纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳五险一金，和职工缴纳的差不多。“五险”包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，“一金”就是公积金。很多家长希望孩子进入社会后能进机构。
这和公务员，待遇好有很大关系，比如五险一金。公务员的五险一金包括什么？是的，我带你去了解。一、-1/五险一金包括什么？一般来说公务员的社会保险是国家公务员法律和社保法规定的。养老保险，公务员目前不参保，实行养老金制度。当然，有些地方公务员已经被纳入社保和公积金缴纳范围，也就是说公务员缴纳的五险一金本质上和职工缴纳的差不多。
2、 公务员按什么 比例交社保法律的主观性:根据《养老保险法》的规定，用人单位必须为职工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司给员工交什么社保比例首先要明确，每个月需要交多少社保是根据你的参保缴费基数来确定的。缴费基数假设为3000元，单位缴纳22%的养老保险(660元)，个人缴纳8%的养老保险(240元)。
但最低不能低于下限。同样的，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同的险种代扣代缴。方法同上。五险包括:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。各项保险比例的具体缴纳情况为:养老保险:个人8%，单位22%；医疗保险:个人2%，单位10%；失业保险:个人缴纳1%，单位缴纳2%；工伤保险和生育保险:只由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。
3、 公务员五险一金个人缴纳是多少?1。养老保险:单位21%，个人8%。2.医保:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险:单位2%，个人1%。4.工伤保险。单位0.5%。5.生育保险。单位1%。6.住房公积金:单位和个人都是工资的12%。基本保障。从小的角度来说，每个人的工作都是个人生存和发展的保障。做一个敬业的人，是我们规范行为品质被引用最多的职业道德。
4、 公务员扣除五险一金 比例1。养老保险:单位缴费比例20%，个人缴费比例8%；2.医疗保险:单位缴费比例10%，个人缴费比例2%；3.失业保险:单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%；4.生育保险:单位缴纳比例1%，个人不缴费；5.工伤保险:单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能会有详细的调整，仅供参考。
