1。养老保险[缴费比例]:单位21%(全部转入统筹基金)，个人8%(全部转入个人账户)。二。医保【缴费比例】:单位9%，个人2% 3元。3.失业保险[缴费比例]:单位2%，个人1%。4.工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用交钱。工伤保险根据单位所属行业范围确定其工伤率，幅度为0.5%-2%。
不及物动词住房公积金【缴纳比例】:根据企业实际情况，选择住房公积金缴纳比例。但原则上最高支付不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%缴纳住房公积金。单位和个人为工资的12%。缴费基数的计算方法一般以本人上一年度工资收入为基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。
6、 公务员报销 比例一般多少?公务员医保报销比例一般分为以下几种情况:(1)在职人员门诊费用报销比例:小于等于3000元:公费医疗报销80%，个人报销20%；3000元以上:公费医疗报销90%，个人负担10%；然后住院费用报销比例:小于等于10000元:公费医疗费用90%，个人费用10%；1万元以上:公费医疗报销94%，个人负担6%；(2)退休人员门诊费用报销比例:低于或等于3000元的，公费医疗报销90%，个人负担10%；3000元以上:报销95%，个人负担5%；退休人员住院报销比例:小于等于10000元:报销比例为95%，个人负担5%；一万元以上:医药费报销到百分之九十七，个人负担3%；(3)享受公费医疗的学生门诊费用报销90%，个人负担10%；住院报销95%，个人负担5%。
7、 公务员社保缴费 比例不一样吗 公务员五险一金的缴纳 比例是多少公务员社保缴纳比例是否不同公务员缴纳五险一金比例多少钱？跟我一起简单看一下吧。公务员缴纳的五险一金和企业职工缴纳的一模一样。公务员缴纳五险一金比例 (1)养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；(2)医保:单位每个月给你交9%，重疾你交2%加10元。(3)失业保险:单位每月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；(4)工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出任何钱；(5)生育保险:单位每月为你缴纳0.8%，你自己不用出任何钱；(6)住房公积金:单位每月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
2.第二档:当地月平均工资的60%。3.第三档:当地月平均工资的80%。4.第四档:当地月平均工资的100%。但是不同的地方会有不同的要求。因为不同缴费档次的补贴个人基础养老金的收益是不一样的，缴费档次越高，个人基础养老金越高。另外，个人缴费水平越高，你的个人账户余额越高。
8、 公务员缴纳社保 比例是多少1、基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳的基本养老保险费(以下简称单位缴费)的比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳的基本养老保险费(以下简称个人缴费)的比例为本单位缴费工资的8%。2.按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。3、个人缴费工资超过当地上年度职工平均工资300%的，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。
9、五险一金 公务员缴纳 比例是多少公务员企业职工医保和一基金的区别:1。公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高；2.等额支付公务员医保转入个人账户的钱比普通城镇人口医保还多！3.企业职工医保一部分是职工自己交，一部分是公司交，个人一般要交10%以上，但是公务员只要交百分之一以上。支付的工资相当于企业职工的比例，工资比较高的话，医保里的钱会比较多。
