二、财政拨款补助差额拨款的事业单位:即财政核定，即差额拨款事业单位，一般包括医院等有收入、承担政府社会职能的单位；现在自收自支的管理机构很少，主要是一些国企的行业主管部门。现在大部分企业都改制了，职能淡化了，但人还是属于事业编制。三、自收自支事业单位是指不由国家资助的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的主要形式，由于不需要地方政府直接拨款，一些地方往往会放松管理，导致自收自支事业单位不断膨胀。
6、事业编和事业 编外有什么区别呢?本人曾是事业单位工作人员编外，2015年至今工作五年。因为工作的原因，我周围基本都是工作人员中的同事。可以说，这五年来，我亲身体会到了自己和工作人员在工作人员中的区别。这种差异体现在方方面面，会让你时时刻刻觉得自己是“异类”，永远比不上别人。要说两者最大的区别就是薪酬，我觉得这也是差距最明显的地方，也是大家最关心的话题。
如果是兼职，我拿到的工资大概是每个月五六千元，其他的奖金和补贴会根据时间和情况发放。综上，我手里拿的钱一年大概15万左右，是我的三倍多。这种差异也体现在权利和资格上。我们单位倾向于基层执法。如果我们出去执法，需要有相应的执法证，但是我们编外工作人员没有资格取得执法证，甚至连考试的机会都没有。还有其他的，比如入案，和当事人谈话，甚至一些重要的会议，我们编外工作人员都没有机会参加。
7、事业编制是 公务员吗事业单位联考和非联考有什么区别？不是，编制分为三类:第一类，“行政编制”，公务员都是行政编制，这类编制有级别，比如办事员、科长、局级等。，也就是说，公务员需要上行政级别。公务员，原名干部，是指依法履行公职，纳入国家行政编制，由国家财政承担工资福利待遇的工作人员。这部分群体在大家嘴里经常提到，国家财政负担，“纳税人养”，“吃皇粮”。
第二类，“事业编制”，比较复杂，最具中国特色。职业准备可分为全额职业准备、差额职业准备和自负盈亏职业准备。①全额编制也叫全额财政拨款事业编制。请参考公务员管理。基本处理同公务员。大部分是公益性事业单位和一些具有行政执法职能的机构，如城管、学校、农技站等。(2)事业编制的差别，由财政平衡分配，待遇和收入有一定的关系，如医院和一些景区；(3)自负盈亏自收自支事业编制，其实和企业差不多，待遇和经营状况密切相关，多为一些服务型事业单位，如酒店、培训中心、设计室等。
8、什么是“ 编外人员”,他们有什么权益?legal 编外人员是指不在编制内或未被事业单位聘用的人员。编外人员一般以特聘教授、特聘教师、员工等身份从事教学、科研和辅助管理工作。数量和比例根据高校的规模和管理体制而有所不同。此前有媒体报道了部分地区或高校的“还贷编外人员”政策。于是，一些高校也面临着麻烦，部分编外工作人员上访维权。涉及编外人事的政策法规很多，包括《职工劳动合同法》、《事业单位人事管理条例》、《-1/法律》、《高等学校教师法》等。
比如有的高校聘用编外人事，可能存在规避编制、节约人事经费等动机；但同时，编外教职工中也有能力强、贡献突出的人才，他们的工作也是高校运行发展的重要组成部分。政策中如何平衡这些方面的利益，要综合权衡，尽可能充分征求相关人员和群体的意见。总之，政策执行的规范性、公平性、可操作性都是需要考虑的问题。
9、什么是 编外人员问题1:机构编外人事是什么意思？没有事业编制，福利待遇和编制内相差很大。问题二:什么是编外人事编外人事是指公司计划编制以外的人员，编制内的人员称为编外人员浮动编外人事也可以理解为非正规人员(非正式工)或编外招聘。机构主要指医院和学校。
有编制的和没编制的差别很大:有编制的福利远比没编制的好，有编制的不用担心失业；过去，下岗工人有权买断工龄补偿。现在工厂关闭后离职的工人不叫下岗失业，只叫可怜的失业保险金；问题4: 编外你说的人事是什么意思？没有事业编制，福利待遇和编制内相差很大，问题5:事业单位编外合同工是什么意思？事业单位编制有规定，编制外的农民工不享受国家事业单位工作人员待遇。比如国家威胁提高事业单位工资，用人单位可以不给编外合同制工人涨工资。
