失业的类型，失业的三种类型哪一种是客观存在的

本文目录一览

1，失业的三种类型哪一种是客观存在的
2，失业的含义是什么并进行简单的界定失业的种类有哪些
3，失业保险的类型有哪些
4，失业的成因和类型
5，失业的主要类型有哪些并论述各种类型的经济含义
6，试述几种失业的特点

1，失业的三种类型哪一种是客观存在的

都是客观存在的。宏观经济波动导致周期性失业、劳动者技能与用人单位需求不匹配造成结构性失业、劳动者寻职时间过长造成摩擦性失业。

失业的三种类型哪一种是客观存在的

2，失业的含义是什么并进行简单的界定失业的种类有哪些

我不会~~~但还是要微笑~~~：）

1、失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下，劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥，不仅浪费社会资源，还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。 2、失业的类型分为：摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。 3、失业造成的社会危害： 1）、减少实际社会产量； 2）、造成人力资本的损失； 3）、增加政府的转移支付支出； 4）、降低社会的消费能力； 5）、引发种种社会治安问题。

失业的含义是什么并进行简单的界定失业的种类有哪些

3，失业保险的类型有哪些

(1)强制性失业保险制度。即由政府通过立法强制实施的失业保险制度。美国、英国、日本、加拿大等30多个国家实行了强制性失业保险制度，我国实行的失业保险也属于此类。(2)非强制性失业保险制度。即非由国家立法强制实施，而是由劳动者的意愿决定是否加入所实施的失业保险制度。目前，这种类型以丹麦为代表，实行以工会为主建立失业保险基金，并由政府予以资助而建立的失业保险办法。(3)双重失业保险制度。失业保险既有强制性失业保险，又有政府提供资金，以调查经济状况为发放失业金依据的补贴制度，如德国;或者采取失业救济制度与非强制失业保险制度相结合的办法，如瑞典和芬兰等。(4)附条件的失业救济制度。即并非所有失业人员都能享受失业保险，只有符合一定条件的失业者才能领取失业救济，如澳大利亚、匈牙利、新西兰等。

只要是“社会劳动保险”中的失业保险，就一个类型。还没有听说过有“商业保险的失业保险”。

失业保险的类型有哪些

4，失业的成因和类型

　　失业人员是指在劳动年龄内有劳动能力，目前无工作，并以某种方式正在寻找工作的人员。包括就业转失业的人员和新生劳动力中未实现就业的人员。《失业保险条例》所指失业人员只限定为就业转失业的人员。根据有关规定，我国目前的法定劳动年龄是16-60岁，体育、文艺和特种工艺单位按照国家规定履行审批程序后可以招用未满16周岁的未成年人。对企业中男年满60周岁、女年满50周岁的职工和机关事业单位中男年满60周岁、女年满55周岁的职工实行退休制度，对从事有毒、有害工作和符合条件的患病、因工致残职工可以降低退休年龄。按照上述规定，在法定劳动年龄内的人员都可以寻求职业，从事社会生产经营等活动，并取得合法收入。所谓有劳动能力，是指失业人员具有从事正常社会劳动的行为能力。在法定劳动年龄内的人员，若不具备相应的劳动能力，也不能视为失业人员，如精神病人、完全伤残不能从事任何社会性劳动的人员等。目前无工作并以某种方式寻找工作，是指失业人员有工作要求，但受客观因素的制约尚未实现就业。对那些目前虽无工作，但没有工作要求的人不能视为失业人员。这部分人自愿放弃就业权利，已经退出了劳动力的队伍，不属于劳动力，也就不存在失业问题。　　造成失业的原因是多方面的，具体到不同国家或一个国家的不同时期，其主导因素并不完全相同。国际上一般将失业原因分为如下几类：摩擦性失业，由于求职的劳动者与需要提供的岗位之间存在着时间上的差异而导致的失业，如新生劳动力找不到工作，工人想转换工作岗位时出现的工作中断等；季节性失业，由于某些行业生产条件或产品受气候条件、社会风俗或购买习惯的影响，使生产对劳动力的需求出现季节性变化而导致的失业；技术性失业，由于使用新机器设备和材料，采用新的生产工艺和新的生产管理方式，出现社会局部劳动力过剩而导致的失业；结构性失业，由于经济、产业结构变化以及生产形式、规模的变化，促使劳动力结构进行相应调整而导致的失业；周期性失业，市场经济国家由于经济的周期性萎缩而导致的失业。

5，失业的主要类型有哪些并论述各种类型的经济含义

根据失业保险条例第十四条规定：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。领取失业金流程如下：一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》，一份交失业保险中心，一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同)，确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目，背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。领取失业金需要准备以下材料：携带本人身份证；与用人单位解除、终止劳动关系的证明；失业保险金缴纳手册，缴费证明和1张1英寸近照。综上，劳动者符合以上条件，即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

在经济学范畴中，一个人愿意并有能力为获取报酬而工作，但尚未找到工作的情况，即认为是失业。宏观经济学通常将失业分为三类：摩擦性失业、结构性失业、周期性失业【摩擦性失业】在生产过程中由于难以避免的摩擦而造成的短期失业、局部性失业。这种事也在本质上是过渡性或短期性的。通常起源于劳动力供给方。像人们换工作或找新的工作就是这种失业的例子。【结构性失业】劳动力的供给和需求不匹配造成的失业，其特点是既有失业，又有职位空缺，失业者或者没有合适的技能，或者居住地点不当，因此无法填补现有的职位空缺。结构性失业在本质上是长期的，通常起源于劳动力需求方。由经济变化导致，这些经济变化引起特定市场和区域中的特定类型的劳动力的需求相对低于其供给。在特定市场中，劳动力的需求相对较低可能的原因：1、技术变化；2、消费者偏好变化；3、劳动力的不流动性。【周期性失业】经济周期中的衰退和萧条时，因需求下降而造成的失业，这种失业是由整个经济的支出和产出下降造成的。当经济中的总需求的减少降低了总产出时，会引起整个经济体系的较普遍的失业。除了上述三种类型外，在宏观经济学中，还有一种关于失业的分类，即所谓的自愿失业和非自愿失业。前者指工人不愿接受现行工资水平而形成的失业。后者指愿意接受现行的工资但仍然找不到工作的失业。

6，试述几种失业的特点

结构性失业，由于生产结构或经济结构的变动造成的流动性失业，由于信息、人员等流动阻碍造成的自愿失业，由于劳动者个人原因造成的

我国的失业治理举措，主要包括失业保险制度、在就业工程和企业发展计划等。就失业保险制度而言，我国当前失业保险制度存在的问题主要有：失业保险覆盖面较窄．主要限于城镇经济范围内企业事业单位的失业者．不涉及农村经济领域：在城镇经济范围内，又主要侧重于公有制经济：失业保险基金统筹层次偏低，从实施情况来看．我国的统筹层次仅在市县两级．使失业保险基金过于分散且各自为政：失业保险金的领取标准过低，大致在150元到500元之间，给付期长；侧重生活保障功能，促进就业方面投入不足：失业资格审查不够规范等。就再就业工程而言．我国当前再就业工程存在的问题主要有：一是政府方面重视不够，各级财政拨付的就业资金在财政支出中所占比例很低。不少地方受“吃饭财政”的制约．就业经费的拨款越来越少有的甚至取消了就业经费预算：有的地方财政不拨款而通过另设收费项目来积累基金．筹集的再就业基金极为有限，只能维持下岗人员的最低生活．无法提高再就业效果：有的地方财政将款项用于其他用途：二是下岗职工的人数趋多再就业能力较低：是一些企业用工存在较严重的剥削现象。我国失业保险制度和再就业工程出现的问题．其背后的制度原因就在于由于制度设计者设计制度．首先考虑的是自己的既得利益劳动力失业对上层建筑控制社会资源的影响表现在两个方面：一是严重失业者容易导致犯罪．但小规模的犯罪对社会控制产生的影响并不大：二是大规模失业容易导致社会危机．会严重影响社会控制所以，为减低失业带来的影响．针对失业的保障制度主要就是解决严重失业者的基本生活问题和防止大规模的失业。另外，失业治理不能太多地涉及到行政利益这必然使得上述问题的出现在情理之中。就中小企业而言．其生产的产品和运营机制适应了市场需求和改革环境．吸引了大量的人员但随着中小企业的进一步发展．它们开始需要资源配置环境的改变这就触及到行政利益的根本一资源配置权力、在行政体制改革严重滞后的情况下．中小企业的发展必然遭遇到市场竞争和行政体制的阻碍另外，在教育和科研资源主要还是行政配置时，生产性服务业的发展严重落后于市场的需要，科研工作存在投入低、机制不活、创新不力、扩散不畅等问题，这使得中小企业的整体技术水平和人员的技术素质等都比较低。而这背后的制度基础就是社会资源配置模式的固化，一方面使很多关键资源的配置规则无法市场化，只能依靠少数人的意愿而不断变化、缺乏市场化的环境使得中小企业无法进行转型、重组和升级另一方面，又使企业之间和地区之间陷入恶性竞争．导致资源不断内耗、浪费。进而使越来越多的人员因缺乏资源配备而失业。