中国古代官僚制度现代中国公务员-2/怎么了影响。政府聘任制给中国带来了什么公务员-2影响？中国有哪些问题公务员-2/？测试公务员，有哪些优缺点？既然国家已经批准公务员选聘人员考试制度，那么就有必要要求所有公职人员都来自公务员考试，中国公务员-2/问题1)、中国公务员考试管理制度缺乏法律保障、管理机构地位低下、缺乏权威。
中公教育为您服务。在我国，任命公务员时，一般遵循以下程序:(1)提名:拟聘人员名单采取行政领导提名、党组织推荐、群众民主推荐、个人推荐的方式提出。为了充分体现“唯才是举”的原则，做好提名工作，各级人事部门和领导在平时工作中要特别注意全面考察每个人，了解他们的工作成绩、能力和素质，掌握各级后备力量和储备情况，以便有计划地提高。
必要的时候，也可以参加测试或者考试。对拟担任的领导职务，也应广泛征求群众意见，必要时可进行民主评议或民意调查。(3)提交人事部门对拟任职位公务员在全面考察的基础上，整理出客观、公正、全面、详实的考核材料，填写《国家公务员岗位聘任审批表》提交任免机关。(四)任免审批机关根据公务员管理权限和提交的材料，集体讨论作出任命决定。
1，稳定:公务员有稳定的工资。如果你考上了公务员，你就可以每天9点到5点完成你必不可少的工作，有双休，有更多的空闲时间，你就可以做其他你想做的事情。而且当你退休的时候，你也有养老金，所以你可以一直拿到工资。2.社会地位高:在社会上，如果人们知道你是a 公务员，就会认为你有能力，素质好。这对我们的终身大事再好不过了。3.考试机会很多:我每年都有机会考。如果今年不上岸，我会考很多次，直到达到你想达到的地方。
4.科目少:准备的科目少。对于公务员的考试，我们只需要准备申论和行测两个科目。他和考研不同，考研需要大量的时间准备和积累。公务员的考试在于综合素质。5.家长的安心:如果家长知道孩子考上了公务员，会觉得孩子终于有出路了。我放心了，再也不用担心孩子的生计了。缺点:一切都是安排你做的。你做得不好，人家会对你有看法。其次，是培养关系。只能干，不培养关系，领导也不喜欢你。所以其实年轻人在办公室压力很大，你要看自己适不适合。
