乡镇 公务员你真的一辈子都在-0吗？莲都乡镇 公务员 5年工龄。最近乡镇-1/几年后你要工作五年，乡镇-1/5年工龄，且不允许参加评选，关于“新录用乡镇-1/In乡镇事业单位最低服务年限为5年”的解读，问题是乡镇-1/新录用的事业单位最低服务年限是五年，大学生村官最低服务年限是三六年，不能算作乡镇事业单位最低服务年限。
不应该收录，因为村官不属于公务员。你好！看了你的描述，关于新就业乡镇 公务员，在乡镇的最低服务年限是五年？问题是乡镇-1/新录用的事业单位最低服务年限是五年，大学生村官最低服务年限是三六年，不能算作乡镇事业单位最低服务年限。
可以转。新录用乡镇-1/最低基本服务年限5年和乡镇机关主任、副主任编制是两个方向明确、有所突破的新规定。这是国家首次明确规定乡镇干部的最低服务年限。之前公务员招聘简章可能有相应的规定，但标准不一样，2年、3年、5年甚至8年都有，还出台了5年的硬性要求。五年是你从基层经历中有所收获的基本时期。新规定针对的是目前基层单位的政治经济待遇公务员，让他们觉得有事情做，有希望。
国家规定的最低服务年限公务员为五年。中组部2008年发布的《新聘人员公务员职务定级规定》第六条:新聘人员公务员在事业单位的最低服务年限为五年。也就是说，通过公务员考试进入党政机关工作公务员的人员，必须在聘用岗位上服务满五年，包括实习期。在这五年期间，他们不得改变工作或身份。为落实这一规定，不少地方规定，新录用的公务员有服务期的，不得转岗、借调、选调、选调或调入事业单位改变身份，不得重新参加公务员考试或招聘事业单位人员。
这些要求将在三方协议中明确规定，违反规定者将受到严惩。延伸信息:国家编制作为一种稀缺资源，任何人都不能随意对待。国家经过一系列程序，最后选拔出来的人才工作不久就辞职了，这是国家资源的浪费。因此，除最低工作年限外，根据公务员Law/公务员“未满国家规定的最低工作年限者”第八十一条规定，不得辞去公职。减少国家资源的浪费是每个职位最低工作年限的主要原因之一。
