最低服务年限五年是指在规定的服务年限内不得进入全国或外省公务员。关于工龄。在立法过程中，一种意见认为，约定服务期限制了劳动者的自由流动，对市场配置有影响。应该通过公共政策和措施来协调，不应该允许双方同意限制。比如法律应该规定最长服务期不得超过几年。另一种观点认为，服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺为用人单位服务的最短期限。只要用人单位投资培训劳动者，被培训的劳动者就有义务为用人单位服务至少一定年限，否则就有义务补偿培训费用，只是按比例递减。因此，劳动者接受用人单位的有偿在职培训后，用人单位可以与劳动者约定接受专业技术培训后的服务期。延伸资料:《劳动合同法》第二十二条没有规定工龄。应该理解的是，服务期的长短可以由劳动合同双方协商确定。但用人单位在与劳动者确定服务期时应遵守两点:一是要体现公平合理原则，不得滥用权利。二是用人单位与劳动者约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制增加劳动者服务期内的报酬。4、新近 乡镇 公务员要累几年
你要服役5年。乡镇 公务员5年。不允许你参加评选。2014年，中央办公厅印发《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》，明确新录用乡镇-1/in乡镇机关的最低服务年限为五年，期间不得转交流。如果要参加公务员的评选，至少要到2020年才能申请。国考肯定没有资格参加，现在国考规定你在职公务员不允许报考。
(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上行政机关(单位)工作经历公务员或参考公务员。(3) 公务员年度考核合格及以上。(四)具备公开遴选职位所要求的工作能力和工作条件。(5)公开选调岗位所需的相关工作经历。(6)组织机构水平符合公开选调岗位要求。(7)本科及以上学历。(8)身体健康。(九)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。
5、 乡镇 公务员真的一辈子在 乡镇吗?No .虽然乡镇 公务员的工作条件没有城里的方便舒适。但是考试压力也是成正比的！大家对市里的公务员岗位都比较渴望，但是每年能最终走上这个岗位的又有几个呢？相比较而言，乡镇 公务员的考试难度和竞争压力都比省考和国考小很多，岗位要求也少很多，是一条比较顺利的行政编制之路。当然，前提是你也有相应的实力。
但是，你忽略了公务员推广的另一种方式。你可能不熟悉这个选择。这是事业单位工作人员达到一定工作年限后进行岗位调动和晋升的一种机制。对于公务员的选拔，基本要求具有两年以上基层工作经历。不要忽略两点:1。乡镇 公务员也算公务员；2.乡镇 公务员你所在的岗位算是基层工作经验，很容易积累两年的基层经验。
/图片-6年半。本行政区域新录用人员最低服务年限为5年，甚至更长，规定新录用人员乡镇-1/in乡镇事业单位最低服务年限为5年(含试用期)，在此期间不得向上级机关调动。一般不允许上级部门通过借用或帮助工作等方式进行转乡镇-1/等，就是加强对新录用人员公务员的培训和管理，提高做好本职工作、服务基层的能力。
