公务员-2/、公务员党内警告处分 绩效法律分析:要看情况。对严重违反党的纪律，自己不能纠正的党组织，上级党委经检查核实后，可以根据情节轻重: (一)进行改组；试用期公务员有奖金吗绩效试用期公务员无绩效有奖公务员试用期是无绩效有奖。
影响力。按年度考核结果，应缴纳13个月和绩效，党内严重警告处分，当年考核不合格或无限期，所以没有13个月和绩效。具体可以咨询你的上级主管单位或者上级人力资源部，他们负责这个处分。《中国共产党纪律处分条例》第九条规定，党员一年内处分一年半内不得在党内提拔或者向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。
事业单位工作人员受到处分记过处分的，在处分期间不得聘用到高于现任岗位等级的岗位，年度考核不得确定为称职以上等次。事业单位工作人员被处分降职的，自处分生效之日起，按一个以上岗位级别聘用，其工资按事业单位收入分配的有关规定确定；在接受处分期间，不得聘用高于接受处分后聘用的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上。
这要看你公司的绩效考核管理办法。如果考核办法没有明确写明你受到党纪处分处分扣全薪，那么就是不合规的。As 公务员这是最轻的处罚。党内警告处分影响绩效还有年终奖。按年度考核结果，应缴纳13个月和绩效，党内警告处分应为不合格或无限期，所以没有13个月和绩效。具体可以咨询你的上级主管单位或者上级人力资源部，他们负责这个处分。
3、诫勉谈话影响 绩效奖吗诫勉谈话影响年终奖。诫勉谈话制度为切实加强法院队伍建设，根据《最高人民法院人民法院工作人员处分规定》、《江苏省高级人民法院关于在全省法院建立廉政谈话制度的意见》和市纪委、市委组织部的有关规定，制定本制度。第一条。法院工作人员有轻微违纪行为，但不构成违纪处分，应当进行诫勉谈话。
