公务员因工死亡怎么处理？在职公务员谁因病去世补助法律解析:公务员我国没有统一规定丧葬费抚恤金。我国法律明确规定了公务员因工死亡的待遇，可以要求赔偿和丧葬费，无论是公务员还是普通员工，都可以要求相应的工伤或工亡赔偿和补助金，我给你讲讲吧-2。
公务员丧葬费抚恤金最新规定通常包括三个方面:一、丧葬费补助费用。殡葬的具体标准补助费一般由各省自行决定；第二，一次性抚恤金。具体数额根据死亡性质确定。员工因病死亡的，死亡时支付10个月的工资；三、幸存者的生活困难补助。职工死亡后，遗属生活困难的，由死者生前所在单位进行定期或临时补助。一次性抚恤金的计发办法国家工作人员和退休人员死亡一次性抚恤金的计发办法如下:1 .一次性抚恤金按其生前最后一个月的基本工资计算发放。
2、国家机关退休人员死亡，一次性抚恤金按本人死亡前最后一个月享受的国家规定的基本退休费为基数。即本人退休时计算的基本退休费和退休后国家增加的基本退休费之和。3.事业单位退休人员死亡一次性抚恤金参照机关退休人员死亡一次性抚恤金标准和计发办法执行。
符合条件可以申请遗嘱补助，一般是我20个月的工资。法律依据第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性死亡补助金: (一)丧葬补助金为统筹地区职工六个月月平均工资；(二)供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工死亡前提供主要生活来源且因工不能劳动的亲属。
3、 公务员在职生病死亡怎样补偿自2011年8月1日起，一次性抚恤金发放标准调整为:对烈士和因公牺牲人员，按其生前40个月城镇居民上年度人均可支配收入的20倍或基本退休费发放；因病死亡的，按本人上一年度城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月的基本工资或基本退休费。一次性抚恤金发放所需资金仍按现有渠道解决。
