公务员什么是休假制度？公务员试用期有公休吗公务员试用期可以休公休。每年公务员-2/事假和病假15到20天，在此期间，不会扣除工资和绩效，公务员-1/除了婚假、产假、陪产假、探亲假、病假、事假之外，还有哪些假期，包括周末假、节假日、年假。
1。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。员工有下列情形之一的，当年不享受年休假:(1)员工依法享受冷暑假休假天数多于年休假天数的；(2)员工请假超过20天单位未按规定扣工资；(3)工作1年以上不满10年的员工，请病假超过2个月的；(4)工作满10年不满20年的职工，请病假超过3个月的；(5)工作20年以上的员工请病假超过4个月。
公务员休假条例20221。公休:每周至少休息一天，允许补休；2.法定节假日:元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节；3.年假:连续工作一年以上可享受带薪年假。工作1年以上不满10年的员工，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。国家法定节假日和休息日不计入年休假。
公务员关于请假的规定如下:1。工作1年以上不满10年的员工，给予5天年假；2.已满10年不满20年的，年休假10天；3.满20年的，年休假15天。依法享受感冒暑假的工作人员因工作需要未休感冒暑假的，其所在处单位应安排其年休假；因工作需要休冷休的天数暑假少于年休假天数的，由地方单位安排补休年休假天数。机关、事业单位单位因工作需要不安排工作人员休年休假的，应当征求其意见。
年休假工资的支付标准为:未休年休假的每休一天，应休年休假当年日工资收入的300%，包括员工正常工作期间的工资收入。工作人员的年休假工资中，除正常工作时间的工资收入外，其余部分由用人单位单位于次年第一季度一次性支付，所需经费按现行经费渠道解决。单位，实行统一工资分配的，应当纳入统一工资分配。
