在社交场合或谈论职业时，这是一个非常有利的因素。免费培训机会:公务员你在工作期间通常可以获得很多免费的培训机会，可以提高你的技能和知识，帮助他们实现更好的职业发展。工作生活平衡好:相对于其他一些职业，公务员工作时间相对固定，通常不会有太多加班。这样可以帮助公务员在工作和生活中找到更好的平衡。丰富的假期和带薪假期:公务员一般可以享受丰富的假期，获得带薪假期，如病假、产假、年假等。
要看是什么情况了。如果是正常离职，工资一次性结清，公积金按照当地政策执行。公务员离职后可以领取20个月的工资和补贴，比在职员工多几个月。公务员离职后能拿几个月的工资？看你自己是被开除还是被辞退了。如果你退休了，你可以一直领取到你去世。对公务员.的退休、辞职、升降职都有严格的规定，有专门的部门审核。能拿多少取决于你的工作年限，职位，有没有获奖。
我们来看看企业的辞退规定。它计算员工的工资，公务员是基本工资。国家公务员 辞职指国家公务员根据法律法规申请终止其与国家行政机关的聘任关系。1995年，人事部发布《辞退国家公务员 -1/》暂行规定，其中第十三条规定:“国家公务员 辞职或被辞退后不再保留国家。根据武汉市的奖励办法，公务员 辞职，不仅没有执行“从批准月份的次月起停发工资”的规定，还可以获得最高8年基本工资的一次性补偿。
这是什么样的原因？而这样的公务员-1/奖励措施，是否征求了群众的意见？是否经过当地人大审议通过？为什么这些只对公务员有利，而老百姓普遍反对的政策措施，都能如期出炉，大行其道？其实很好理解。这些政策措施的制定者是公务员，而这些政策措施的受益者恰好是公务员群，所以趋利避害是必然的。到底有多少民意，实在令人怀疑。
公务员辞职要求最低使用年限为三到五年辞职。根据国家暂行条例公务员，第七十一条国家公务员 辞职，应当向任免机关提出书面申请；任免机关应当在三个月内给予批准。在审批期间，申请人不得擅自离职。国家行政机关可以根据实际情况规定国家最低使用年限公务员三到五年；未完成最低使用年限者不得辞职。国家持有涉及国家安全和重要秘密的特殊岗位公务员，而不是辞职。
公务员辞职规定如下:1 .公务员向任免机关提出书面申请，填写公务员辞职申请表；2、任免机关组织人事部门审核；3、任免机关审批后，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的同时应当免去其他职务；4.任免机关将审批结果书面通知公务员其所属单位和申请辞去公职的人员公务员。1.公务员应当履行下列义务:1 .忠于宪法，遵守并自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党的领导；2.忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；3.忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民的监督；4.忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；5.保守国家秘密和工作秘密；6.带头践行社会主义核心价值观，坚持依法治国，遵守纪律，恪守职业道德，恪守社会公德和家庭美德；7.诚实、公平和正派；8.法律规定的其他义务。
新入职公务员，最低服务年限五年(含试用期)。国家行政机关可以根据实际情况规定国家最低使用年限公务员三到五年；未完成最低使用年限者不得辞职。公务员有下列情形之一的，不得辞去公职: (一)在涉及国家秘密的特殊岗位任职，或者在国家规定的保密期限内离开上述岗位的；(二)重要公务尚未完成，本人必须继续处理的；(三)正在接受审计或者纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
公务员辞去公职按以下程序办理:(1) 公务员向任免机关提出书面申请并填写公务员辞去公职申请表；(二)任免机关应当组织人事部门进行审核；(三)任免机关审批，作出是否辞去公职的答复，同意辞去公职的，应当同时免去其他职务；(四)任免机关应将审批结果书面通知公务员其所属单位和公务员申请辞去公职的人员，并将同意辞去公职的批复送同级主管部门公务员备案。
