云南省遴选，云南省各地州公开遴选副科级领导干部的考试真实性如何

来源：整理时间：2023-08-19 17:39:52 编辑：公务员考试手机版

本文目录一览

1，云南省各地州公开遴选副科级领导干部的考试真实性如何
2，云南省昆明市的全国遴选值得考吗
3，2019年云南昆明遴选公务员笔试分值占比是多少
4，2019年云南省遴选公务员考试时间是什么时候
5，省外公务员编制可以考云南的遴选吗
6，云南省遴选公务员经历业绩评价主要是考察什么

1，云南省各地州公开遴选副科级领导干部的考试真实性如何

副科就这样。8人开考，5人面试，3人考察。条件很苛刻。好多是人死在年龄上了。27.8岁要转正一年的人才能考，学历要本科。符合条件可以多多考考，考的多了就算考不上也进组织部的白名单了。

云南省各地州公开遴选副科级领导干部的考试真实性如何

2，云南省昆明市的全国遴选值得考吗

1、是否值得考，要结合自己的情况，以及未来规划来选择。2、公务员遴选是公务员晋升的一种形式。

公务员遴选考试内容和《申论》差不多，很多都是需要自己写的，建议参考一下往年真题。

云南省昆明市的全国遴选值得考吗

3，2019年云南昆明遴选公务员笔试分值占比是多少

要以你具体参加的考试公告为准，各个招录考试笔试分值占比有所不同，像有的笔试占30%，有的占40%。云南遴选公务员考试总成绩一般是由笔试成绩、面试成绩、经历业绩评价成绩构成，具体占比可以看下你参加考试的公告。

面试满分100 分，面试最低合格分数线全省统一划定为70 分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程

2019年云南昆明遴选公务员笔试分值占比是多少

4，2019年云南省遴选公务员考试时间是什么时候

2019云南省纪委云南省监委遴选公务员报名时间是2019年8月26日至2019年9月1日,笔试时间：2019年9月7日上午9:00至11:30，笔试地点：在昆明市区，具体考试时间、地点详见《准考证》。

1.建议拨打114查询云南省人事厅电话进行电话咨询，也可以直接去人事厅咨询，相信他们能够给你最权威的答复，因为各个地方发布招录信息的方式都不同，不要错过招录时间。 2.一般国家公务员招录时间为每年9月至来年1月。祝你成功。

5，省外公务员编制可以考云南的遴选吗

参加遴选报考人员应具备下列资格条件　　1、具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，有一定的群众公认度；　　2、具有大学本科以上文化程度；　　3、年龄不超过35周岁（1979年10月31日以后出生）；　　4、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理群团机关工作人员工作经历；　　5、年度考核均为称职以上等次；　　6、具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历；　　7、具有正常履行职责的身体条件；　　8、具有法律、法规规定的其他条件。　　参加公开遴选的人员不得报考与遴选机关公务员有《公务员回避规定（试行）》（中组发〔2011〕31号）所列应予回避情形的职位。　　（四）具有下列情形之一的，不得参加公开遴选　　1、涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；　　2、受处分期间或者未满影响期限的；　　3、尚在新录用公务员试用期的； 4、根据有关规定，到定向单位工作未满服务年限或对转任有其他限制性规定的；　　5、五年内有严重违反公务员考试录用纪律行为的；　　6、法律、法规规定的其他情形。

公选王不错，是专业研究遴选考试的网站，遴选面试也在行

6，云南省遴选公务员经历业绩评价主要是考察什么

昆明领途教育解答：各地、各系统遴选公务员经历业绩评价考察指标各有侧重，但基本考察指标大同小异，如下三例：例一：昭通市就业局2015年公开遴选公务员经历业绩评价细则评价标准：经历业绩评价满分100分，其中基本项目60分，加分项目40分（业绩评价各项目中，涉及时间计算的，截至2015年7月2日）。具体评价方法如下：（一）基本项目（60分）。经审核，符合报考岗位的学历、专业、年龄、身份等条件，年度考核均为称职以上等次的，即可获得60分。（二）加分项目（40分）。加分项目包含教育经历、工作经历、学习培训情况、工作业绩、综合评价5各项目。1.教育经历（5分）。大学本科学历得2分（仅限学历要求为专科的岗位），硕士研究生得3分，博士研究生得5分。以最高学历计分。2.工作经历（8分），包含单位经历（4分）和岗位经历（4分）。单位经历评分标准为：在两个不同单位（指不相隶属的单位，在调动通知基础上相应考察实际工作状况）工作过得2分，在两个以上不同单位工作过得4分。岗位经历评分标准为：从事报考岗位相关工作2年得2分，从事报考岗位相关工作2年以上得4分。3. 学习培训情况（5分）。参加市级及以上培训一次得1分（以培训合格证书为准），取得注册会计师资格证、律师资格证、计算机技术与软件专业技术高级资格（水平）证的，每种得2分。各项累计加分，总分超过5分以5分计。4.工作业绩（12分），含年度考核（4分）和表彰（8分）两个项目。年度考核项目的评分标准为：年度考核为优秀等次的，一次得1分，累计不超过4分。表彰（表彰对象必须是个人）项目的评分标准为：获县处级表彰每次得2分，获厅级及以上表彰的每次得3分，累计不超过8分。5.综合评价（10分）。参考经历业绩情况，与岗位工作关联度越高得分越高，且相似工作业绩中工作量越大、难度越高、成绩越突出、本人发挥作用越大的得分越高。例二：云南省工业和信息化委员会2015年公开遴选公务员经历业绩评价表例三：云南省妇联2014年公开遴选公务员经历业绩评价表